崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展,配合制定規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
2、優(yōu)化并完善人力資源管理管理制度和體系。
3、組織進行招聘、培訓(xùn)、評價、社保、績效、薪酬等各環(huán)節(jié)工作。
4、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,配合協(xié)調(diào)各部門完成人員配置。
5、協(xié)助構(gòu)建和完善企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行。
5、建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
6、其他人事日常管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、新聞、法律等專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉人力資源各模塊操作流程。
4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
職位福利:績效獎金、餐補、包住、五險、節(jié)日福利、加班補助、員工食堂、多次晉升機會