崗位說明
1、和所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的同學(xué)建立深度信任,提供及時支持和專業(yè)的HR解決方案;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè),策劃與組織員工活動,營造良好的工作氛圍;
3、協(xié)助HR專項(xiàng)在部門落地,如晉升、人才盤點(diǎn)、激勵、績效等工作;
4、完成其他交辦事宜;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,2~3年HR工作經(jīng)驗(yàn),HRBP、培訓(xùn)、文化等方向優(yōu)先;
2、具有出色的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力;
3、同理心強(qiáng),有親和力;
4、積極主動;
5、能堅守HR底線,坦誠,敏感度高,原則性強(qiáng);
補(bǔ)充信息:,3年內(nèi)經(jīng)驗(yàn),不要年紀(jì)比較大的