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一、崗位角色 作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴，財務(wù)BP負責(zé)深入了解業(yè)務(wù)需求，提供財務(wù)分析和決策支持，幫助業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)，提升運營效率和盈利能力。 二、崗位職責(zé) 1、財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理： 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度預(yù)算和長期財務(wù)規(guī)劃，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期提供預(yù)算分析報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算偏差問題。 2、財務(wù)分析與報告： 提供定期的財務(wù)分析報告，包括但不限于收入、成本、利潤、現(xiàn)金流等關(guān)鍵指標(biāo)的分析。 深入分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別潛在的財務(wù)風(fēng)險和機會，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、業(yè)務(wù)支持與決策： 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供財務(wù)視角的建議和解決方案，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。 參與業(yè)務(wù)部門的重大項目和決策，提供財務(wù)評估和風(fēng)險分析。 4、成本控制與優(yōu)化： 協(xié)助業(yè)務(wù)部門識別成本節(jié)約機會，制定并實施成本控制措施。 監(jiān)控成本支出，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 5、財務(wù)流程優(yōu)化： 評估和優(yōu)化財務(wù)流程，提高財務(wù)工作效率和準確性。 推動財務(wù)自動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升財務(wù)管理水平。 6、風(fēng)險管理： 識別和評估業(yè)務(wù)中的財務(wù)風(fēng)險，提出風(fēng)險控制措施。 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定應(yīng)對策略，降低風(fēng)險影響。 7、團隊協(xié)作與溝通： 與財務(wù)團隊其他成員緊密合作，確保財務(wù)信息的準確性和及時性。 與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通，建立信任關(guān)系，提升財務(wù)部門的影響力。 三、任職要求 1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)。 持有CPA、CFA或其他相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2、專業(yè)技能： 熟練掌握財務(wù)分析、預(yù)算管理和財務(wù)規(guī)劃工具和方法。 熟悉財務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 熟悉財務(wù)流程和內(nèi)部控制，能夠識別和優(yōu)化財務(wù)流程。 3、工作經(jīng)驗： 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上在財務(wù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 有大型企業(yè)或跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、個人素質(zhì)： 心智成熟，擁有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下按時完成任務(wù)。 良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的團隊成員有效協(xié)作。 對業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并提供解決方案。 四、薪酬待遇 薪資待遇 1、正式底薪6-8K，結(jié)構(gòu)為底薪+績效（底薪8：績效2），試用期六個月，試用期底薪八折，績效不變，優(yōu)勞優(yōu)得，表現(xiàn)優(yōu)異者可快速轉(zhuǎn)正； 2、大小周，上班時間9:00-18:00 午間休息一小時（12:00-13:00），法定節(jié)假日正常休息，并有病假年假婚產(chǎn)喪假等假期； 3、入職繳納五險一金； 4、每季度大型團建和賦能大會； 5、節(jié)日禮包、公司層面/部門內(nèi)不定期下午茶； 6、舒適的辦公環(huán)境，配備干凈整潔的工位、辦公電腦、工作手機。