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更新于 6月14日

門店經(jīng)紀人

1.2-2萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

授權(quán)店旗艦店直營店服裝店家政門店人力資源相關(guān)家政直營門店家政旗艦店善于溝通 善于管理。能賦能 能抗壓家政服務養(yǎng)老/孤兒/看護人力資源服務
門店經(jīng)理崗位職責: 一、日常運營與管理 1. 全面管理:負責門店的日常運營和全面管理工作,確保各項工作的有序進行。 2. 制度執(zhí)行:制定并執(zhí)行門店的各項規(guī)章制度、服務流程和操作標準,確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 3. 團隊建設(shè):負責組建和管理門店團隊,包括招聘、培訓、考核和激勵員工,提高團隊的專業(yè)技能和服務水平。 二、客戶服務與關(guān)系維護 1. 客戶需求滿足:深入了解客戶需求,提供個性化服務方案,確??蛻魸M意。 2. 關(guān)系維護:與客戶保持良好的溝通和互動,及時了解客戶需求變化,并據(jù)此調(diào)整服務策略。 3. 客訴處理:負責處理客戶投訴和糾紛,確保問題得到妥善解決,維護公司形象和聲譽。 三、業(yè)務發(fā)展與市場拓展 1. 市場分析:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況,分析市場需求和趨勢,為業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù)。 2. 服務創(chuàng)新:根據(jù)市場需求和客戶反饋,不斷創(chuàng)新服務模式和服務內(nèi)容,提升服務品質(zhì)。 3. 市場拓展:積極拓展新的業(yè)務領(lǐng)域和市場渠道,提升品牌知名度和市場占有率。 四、財務管理與成本控制 1. 預算管理:根據(jù)業(yè)務需求和市場情況,制定合理的預算計劃,并監(jiān)督預算執(zhí)行情況。 2. 成本控制:優(yōu)化服務流程和提高工作效率,降低服務成本,提高盈利能力。 3. 財務管理:負責門店的財務管理工作,包括賬目管理、資金調(diào)配和財務分析等。 五、其他職責 1. 對外關(guān)系協(xié)調(diào):負責與政府相關(guān)部門、合作伙伴等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作,建立良好的合作關(guān)系。 2. 內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系,提高工作效率和協(xié)作能力。 3. 緊急事務處理:負責處理門店內(nèi)的緊急事務和突發(fā)事件,確保門店的正常運營不受影響。 綜上所述,家政行業(yè)門店經(jīng)理的崗位職責涵蓋了日常運營與管理、客戶服務與關(guān)系維護、業(yè)務發(fā)展與市場拓展、財務管理與成本控制以及其他相關(guān)職責等多個方面。這些職責的履行對于提升門店的服務質(zhì)量、客戶滿意度和盈利能力具有重要意義。

工作地點

深圳龍華區(qū)中裕冠大道6號

職位發(fā)布者

毛梁凱/人事經(jīng)理

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小哥幫十一號(深圳)家政有限公司
??公司成立于2017年,招商局戰(zhàn)略投資,天使輪投資。??以培訓好阿姨,服務好家庭為發(fā)展理念。??通過與深職訓聯(lián)合設(shè)立家政實訓基地,形成優(yōu)質(zhì)人員供給,搭建完善的品牌運營中心。??以o2o的服務模式,打造中國最有價值的互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)家政連鎖品牌。??目前深圳本土成功拓展60余家直營連鎖門店,開展培訓人次30w+以上,已服務過起20w家庭??直營門店??鄰居式服務??員工制管理
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