1. 司機(jī)招聘專(zhuān)項(xiàng)工作：負(fù)責(zé)通過(guò)線上招聘平臺(tái)、線下勞務(wù)市場(chǎng)、行業(yè)內(nèi)推薦等多渠道，挖掘并篩選符合公司要求的貨運(yùn)司機(jī)資源；與候選人進(jìn)行高效溝通，清晰講解崗位要求、薪資待遇、工作模式等信息，跟進(jìn)面試、試崗及入職全流程，確保司機(jī)招聘任務(wù)按時(shí)完成，保障公司運(yùn)力穩(wěn)定。
2. 市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展：積極開(kāi)拓新的物流客戶(hù)資源，針對(duì)企業(yè)、商戶(hù)等目標(biāo)群體，推廣公司的物流運(yùn)輸服務(wù)；維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)了解客戶(hù)需求，提供定制化物流解決方案，提升客戶(hù)滿意度與復(fù)購(gòu)率；參與市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供參考。
3. 日常工作協(xié)作：按時(shí)完成銷(xiāo)售及招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，配合團(tuán)隊(duì)完成月度、季度目標(biāo)；參與公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng)，不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。