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崗位職責：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 構建和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等
3. 制定和實施行政管理制度，保障公司行政后勤工作的高效運行
4. 監(jiān)督、指導下屬人員完成工作任務，并評估其工作效果
5. 維護公司文化，提升員工滿意度
崗位要求：
1. 人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷
2. 5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家相關法律法規(guī)，具備良好的人際溝通和協(xié)調能力
4. 具備優(yōu)秀的團隊建設能力和領導力
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力