1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,制定并分解招商部門的年度、季度、月度招商目標;
2、招商體系的優(yōu)化和創(chuàng)新,持續(xù)關(guān)注行業(yè)最佳實踐,研究新的招商模式、工具和方法,推動招商體系的創(chuàng)新與效率提升;
3、制定招商部各項工作計劃,分解到個人,并帶領(lǐng)團隊完成各項計劃目標;
4、負責(zé)本部門的日常工作管理,包括人員的選拔、考核、培養(yǎng)、激勵、晉升等等;
5、負責(zé)各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、分析,為招商及上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
6、負責(zé)關(guān)鍵客戶、VIP客戶的重點關(guān)注、開發(fā)工作等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。