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崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并跟蹤計劃執(zhí)行進(jìn)度，及時向總經(jīng)理反饋執(zhí)行過程中的問題與改進(jìn)建議，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)有效落地。?
2、協(xié)助組織公司重要會議（如高管會議、研討會等），負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的撰寫與整理，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。?
3、作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，及時傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作協(xié)作，解決跨部門工作推進(jìn)中的障礙，確保公司內(nèi)部運(yùn)營順暢。?
4、負(fù)責(zé)公司重要文字材料的撰寫與審核，確保文字內(nèi)容邏輯清晰、表述精準(zhǔn)、符合公司整體風(fēng)格；參與公司重要規(guī)章制度、管理流程的梳理與優(yōu)化，提升公司管理規(guī)范化水平。?
5、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性重要工作任務(wù)，具備應(yīng)急處理突發(fā)事務(wù)的能力，確保各項工作高效、高質(zhì)量完成。
任職要求
1、年齡要求：40 周歲及以內(nèi)，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。?
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、食品科學(xué)與工程、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
3、經(jīng)驗要求：至少擁有 2 年及以上總經(jīng)理助理或同等管理輔助崗位工作經(jīng)驗，有食品加工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉企業(yè)運(yùn)營管理流程、行政管理規(guī)范以及食品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)者將予以重點考慮。?
4、能力要求?
（1）執(zhí)行力與目標(biāo)感：具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠嚴(yán)格按照總經(jīng)理要求與既定目標(biāo)推進(jìn)工作，不拖延、不推諉，確保各項任務(wù)按時保質(zhì)完成；擁有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，能主動圍繞公司核心目標(biāo)開展工作，積極尋求達(dá)成目標(biāo)的方法與路徑。?
（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：精通管理邏輯，具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)多部門、多事項同步推進(jìn)，解決工作中的矛盾與問題，保障整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?
（3）文字功底：擁有扎實且優(yōu)秀的文字功底，能夠熟練撰寫各類公文、報告、方案、演講稿等文字材料，文字表達(dá)精準(zhǔn)、流暢、專業(yè)，具備較強(qiáng)的文字審核與修改能力。?
（4）溝通表達(dá)能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與人際交往能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，與不同層級人員建立良好的溝通關(guān)系，高效開展溝通協(xié)作。?
（5）綜合素養(yǎng)：性格干練、沉穩(wěn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與保密意識；邏輯思維清晰，善于分析問題、解決問題，具備敏銳的洞察力與判斷力，能為總經(jīng)理提供有價值的輔助支持。
三、薪資待遇
1、薪資：年薪面議；
2、福利補(bǔ)貼：購買社保、包吃、租房補(bǔ)貼等。