【崗位職責】
1、負責帶領團隊完成小紅書、抖音等平臺創(chuàng)意內(nèi)容策劃、撰稿、排版制作及日常運維等全流程工作;
2、精準拆解客戶需求,結合平臺玩法規(guī)則與傳播規(guī)律策劃選題,制定可執(zhí)行內(nèi)容方案;
3、以回端/轉(zhuǎn)化思維賦能團隊,主導(拉新/引導入端/留存/轉(zhuǎn)化)對核心指標(增粉、曝光、互動、DAU等)負責;
4、搭建業(yè)務數(shù)據(jù)看板,定期輸出復盤報告;基于用戶行為習慣,洞察輸出優(yōu)化方案;
5、跨平臺協(xié)同支持(含閑魚等電商平臺),提供內(nèi)容策略建議;
6、搭建及帶教6-10人小團隊,明確分工并提升成員執(zhí)行力,帶領團隊實現(xiàn)高效內(nèi)容產(chǎn)出、數(shù)據(jù)分析報告和內(nèi)容迭代。
【任職資格】 
1、3年以上小紅書/抖音運營/用戶增長經(jīng)驗,內(nèi)容力強、審美在線,具備策略、文案、設計全鏈路內(nèi)容把控的能力; 
2、熟悉小紅書、抖音等平臺的內(nèi)容生態(tài)玩法,具備較強的熱點捕捉能力和用戶洞察力,能夠通過用戶行為分析內(nèi)容趨勢; 
3、熟悉主流數(shù)據(jù)增長模型,(例如:信息流/社群/SEO/抖加投放); 
4、目標感強,能夠梳理析客戶需求形成可執(zhí)行方案并推動落地,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。