崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理優(yōu)化部門制度/流程及搭建法律風(fēng)險防控體系建設(shè);
2、負責(zé)擬定、審核公司各類中英文合同和法律文件,協(xié)助商務(wù)談判;
3、合同排查:對合同全流程管理和履約過程監(jiān)控機制的梳理和落地,確保合同執(zhí)行的合規(guī)性,避免合同違約情況;
4、法務(wù)支持:提供日常業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的法律咨詢、建議及解決方案;
5、協(xié)助部門經(jīng)理制定知識產(chǎn)權(quán)管理制度,搭建/優(yōu)化集團化知識產(chǎn)權(quán)管理平臺,處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛(維權(quán)、侵權(quán));
6、處理公司各類勞動爭議、仲裁、訴訟案件和非訴案件,維護公司的合法權(quán)益;
7、策劃培訓(xùn)和宣貫法務(wù)工作,提高員工法律意識;
8、遵守公司保密協(xié)議及信息安全管理制度,履行本崗位信息安全的相關(guān)職責(zé);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
任職要求:
1、資歷水平:
a) 教育: 本科及以上學(xué)歷文化,法律相關(guān)專業(yè),通過國家法律執(zhí)業(yè)職格考試。
b) 經(jīng)驗:3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗。
2、能力/素質(zhì)要求:
a) 培訓(xùn): 法律風(fēng)險管理體系、民法典、勞動法等。
b) 技能: 1、英語聽說熟練;
2、有良好的法律功底,熟悉民法、公司法、勞動法、訴訟法等法律法規(guī);
3、有較強的團隊合作精神,邏輯能力強,溝通表達能力強,語言和文字表達能力強,具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力;
4、知法守法、保密性強。