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樂山市五通橋區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資有限公司2025年11月公開招聘工作人員的公告
樂山市五通橋區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資有限公司（簡稱五產(chǎn)投）成立于2021年，注冊資本5億元，2024年12月經(jīng)樂山市五通橋區(qū)人民政府批準作為產(chǎn)業(yè)化平臺進行整合優(yōu)化，重點開展股權(quán)投資、資源開發(fā)、項目建設、資產(chǎn)運營等業(yè)務，是五通橋區(qū)深化國企改革、蓄勢賦能助推高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。五產(chǎn)投現(xiàn)擁有全資下屬公司9家（五發(fā)水、五商混、五建筑、新紀元、橋通五洲公司、橋通商管、涌順污水、五興農(nóng)、橋盛建材），參控股公司9家（觀斗山供水、雙漩文旅、五發(fā)鼎航農(nóng)業(yè)、經(jīng)開產(chǎn)投集團、五通創(chuàng)新基金、福華通達、潤和催化、盧博麗爾）。為進一步促進公司規(guī)范、健康、快速發(fā)展，組建健全、專業(yè)的公司化管理運營團隊，促進國有企業(yè)市場化發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘五產(chǎn)投及下屬子公司橋通五洲公司、橋通商管、五建筑優(yōu)秀工作人員15人，代五發(fā)展集團子公司永鑫投招聘1人，現(xiàn)公告如下。
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位條件要求的在職、非在職人員。所有應聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定的學歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關證書。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
五建筑技術員（兼質(zhì)量員） 1人
（二）基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2、具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設備。
（三）崗位職責
1.協(xié)助技術負責人完成項目施工組織設計和專項方案、圖紙繪制和技術文檔編寫等。
2.在項目經(jīng)理指導下編制市政項目《質(zhì)量控制計劃》、《施工組織設計及方案》；
3.負責進場所有材料、構(gòu)配件、設備的質(zhì)量檢驗與驗收，核查質(zhì)量證明文件；
4.對施工全過程進行質(zhì)量巡檢與旁站，監(jiān)督各工序施工質(zhì)量，參與隱蔽工程驗收；
5.依據(jù)規(guī)范標準對工程實體質(zhì)量進行實測實量，并做好詳細記錄；
6.負責收集、整理、歸檔各類質(zhì)量管理資料，確保與工程進度同步；
7.完成部門領導臨時交辦的其它工作任務。
（四）崗位要求
1.45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)、中共黨員優(yōu)先；
2.3年以上市政項目施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，須持有省建設廳頒發(fā)的建筑工程質(zhì)量員證書、二級市政公用建造師證，同時有一級建造師、工程師證者或土建施工員證書優(yōu)先；
3.對建筑施工技術、質(zhì)量管理有深刻認識，熟練掌握建筑質(zhì)量規(guī)范和技術標準要求，能讀懂施工圖并熟悉材料驗收程序和要求，熟悉相關施工程序和施工工藝；
4.有大型建筑施工企業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理、技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.責任心強、吃苦耐勞，有良好的團隊意識和溝通能力。
三、薪酬待遇
聘用人員實行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社保公積金。聘用期綜合薪酬由月薪、績效收入構(gòu)成，月薪按月發(fā)放，績效收入與企業(yè)效益和崗位目標責任完成情況掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)考核情況兌現(xiàn)。
四、有下列情況之一者，不得參加應聘
1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2、曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；
3、曾被開除公職的；
4、有違法、違紀行為正在接受審查的；
5、在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分的；
6、法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘用的；
7、公務人員辭去公職后違反從業(yè)規(guī)定的；
8、其他不符合任職資格的情形。
五、招聘流程
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2025年11月21日-2025年12月3日。
（如有崗位未達到開考比例，該崗位報名日期自動延續(xù)至達到開考比例時組織后續(xù)流程。）
2.報名方式：
應聘人員將報名表Word版本（詳見附件2）、身份證（正反面）、學歷（學位）證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件（jpg或pdf格式)一份（證件取得時間和工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年11月1日），近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份（jpg格式)，打包發(fā)送至*****************。
請注意：報名材料文件名稱和郵件標題名稱統(tǒng)一格式：“應聘公司+應聘崗位+姓名”。
招聘發(fā)布渠道：“五發(fā)展公司”公眾號、“橋通五洲”APP、“微五通橋”公眾號、樂山就業(yè)網(wǎng)公眾號、四川樂山公共招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘等招聘平臺。
（二）資格審查
對照崗位條件，根據(jù)招聘公告及個人履歷情況進行資格審查、綜合研判，確定進入筆試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
（三）筆試
報名人數(shù)與崗位招聘名額之比達到3:1方可開考。筆試科目為綜合知識+專業(yè)知識，總分100分，設置及格分數(shù)線60分，及格線（含）以上者均可進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績按照50%折算后納入總成績。筆試時間地點另行通知。
（四）面試
面試由考核小組組成面試官，采用自我介紹+半結(jié)構(gòu)化面試+考官自由提問的方式進行，總分為100分，設置最低及格分數(shù)線60分。面試成績按照50%折算后納入總成績。面試時間地點另行通知。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，在縣級以上醫(yī)院進行入職體檢。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘人員自理。因應聘人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分數(shù)從高到低排列依次替補。
（六）組織考察
根據(jù)招聘考試和體檢結(jié)果確定考察對象并查閱擬聘用人員檔案，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的考察。
（七）公示
經(jīng)體檢、組織考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為5天。
（八）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用合同約定試用期，試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。
六、紀律和監(jiān)督
在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
七、注意事項
（一）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓班。
（二）請每一位應聘人員做好自我健康、安全管理。
（三）五產(chǎn)投將綜合考慮公司崗位需求及錄用人員個人經(jīng)歷，進行統(tǒng)籌調(diào)配。不服從調(diào)配的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位總成績從高到低依次遞補或另行招聘。