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【海量資源，穩(wěn)贏市場】：深耕武漢家政市場，龐大客戶需求持續(xù)激增！公司精準派發(fā)客戶線索，助新人快速開單；穩(wěn)定資源池，讓你的每一份努力都有高回報！

職位描述：
1、入職培訓：行業(yè)小白不用擔心，我們公司是整個58到家體系培育新人最快的一家公司，體系內對我們公司的評價是：銷冠的搖籃！大牛銷冠當主管，手把手教你業(yè)務流程，主管情緒穩(wěn)定有耐心，老板性格隨和好溝通，領導全員90后，工作氛圍輕松歡樂。
2、晉升體系：如果你看好家政行業(yè)，想在行業(yè)內深耕，我們熱烈歡迎有長遠職業(yè)規(guī)劃的你。只要有6-12個月穩(wěn)定業(yè)績（不一定是銷冠），即可申請組長或主管；帶出2個及以上的新人業(yè)績水平達到平均人效穩(wěn)定3個月，說明具備一定的復制能力，即可帶領整個銷售部門；管理崗位6-12個月以上可以申請開分店，能力強可以提前申請。

3、業(yè)績目標：很多小伙伴不想有太大壓力，只想有一個穩(wěn)定的還不錯的收入的也是可以的，銷售團隊不可能人人是銷冠，也需要長期穩(wěn)定輸出的小伙伴，但是需要具備一定的抗壓能力，畢竟銷售還是有業(yè)績目標的。

4、資源分配：公司看能力分配資源，打破傳統(tǒng)銷售行業(yè)的資源分配方式，不存在老員工資源多、新員工資源少這一情況，分配客戶資源的數(shù)據(jù)每天同步公開，公平公正。獎金分配多勞多得，分配機制透明，數(shù)據(jù)公開。

工作要求：
1、工作態(tài)度端正，服從領導和調配，銷售要永遠懷有空杯心態(tài)才能不斷成長、創(chuàng)造更優(yōu)秀的成績；
2、一個月只想拿4-5千底薪的“咸魚”不建議從事該崗位，作為銷售要有一定的目標感；
3、完全不接受加班的不建議從事該崗位，銷售崗要完全不加班是不可能的，我們偶爾會加班，但是不頻繁，也不會加班到很晚，公司人性化管理，彈性工作；

4、公司是單休，但有法定；
5、會基本的手機電腦操作；
6、年齡24-40歲，優(yōu)秀者可放寬條件。

有時候選擇大于努力，跟著不畫餅的老板才能賺到錢，我們歡迎每一個追求面包和理想的伙伴加入！