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更新于 2月15日

品牌總監(jiān)

1-1.5萬(wàn)

職位描述

品牌公關(guān)品牌營(yíng)銷(xiāo)品牌策劃裝飾裝修新媒體家具/家居/家電
【崗位職責(zé)】:
1、基于公司整體戰(zhàn)略,制定清晰的品牌愿景、使命、價(jià)值體系、市場(chǎng)定位及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2、構(gòu)建并維護(hù)完整的品牌體系(如品牌識(shí)別系統(tǒng)等),確保全公司品牌形象的一致性與規(guī)范性。
3、制定的年度品牌營(yíng)銷(xiāo)方案,完成營(yíng)銷(xiāo)口線(xiàn)上和線(xiàn)下預(yù)定目標(biāo)任務(wù)。
4、對(duì)品牌出品內(nèi)容的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、與集團(tuán)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)同,確保新媒體營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容與集團(tuán)品牌調(diào)性、業(yè)務(wù)體系保持一致。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)新媒體平臺(tái)的突發(fā)情況,快速響應(yīng)、冷靜處理,制定合理的應(yīng)對(duì)方案,降低對(duì)品牌形象的影響。
【任職資格】
1、年齡:30-40 歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新聞學(xué)、設(shè)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有3年及以上新媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(公司規(guī)模1000人+);有泛家居行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者或區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有品牌內(nèi)容創(chuàng)作成功的案例或成績(jī)(作品或業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)展示)。
4、主流新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例(具體的作品或數(shù)據(jù)展示);
5、家裝業(yè)務(wù)模式(To C )大型活動(dòng)策劃與執(zhí)行成功案例(具體的方案及成果展示)。
6、非常熱愛(ài)家裝行業(yè),同時(shí)信奉公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
7、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和跨部門(mén)協(xié)作能力。
【職位吸引點(diǎn)】
名:成為全球綠色健康人居空間締造者
利:高成長(zhǎng)、高激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,讓你既賺錢(qián)更值錢(qián)
情:與有情懷、有品位的伙伴同行,守護(hù)每一個(gè)家庭的健康安全;
夢(mèng):成為高質(zhì)量家裝百年品牌的合伙人
樂(lè):高效工作,健康生活的平衡之道(超長(zhǎng)假期、年度國(guó)內(nèi)外旅游)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙雨花區(qū)金煌裝飾(喜盈門(mén)旗艦店)12樓

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

楊衛(wèi)/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南金煌裝飾信息科技有限公司
一、公司介紹金煌裝飾20年品牌企業(yè),擁有15家連鎖裝修門(mén)店,擁有產(chǎn)值100億硅藻泥產(chǎn)業(yè)園,與萬(wàn)科龍湖、美的等TOP前十的地產(chǎn)商有十余年的合作,獲得萬(wàn)科A級(jí)供應(yīng)商,美的A級(jí)供應(yīng)商,是家庭居住環(huán)境生態(tài)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、家裝企業(yè)全包模式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、湖南住宅裝飾裝修全包成本白皮書(shū)的制定者級(jí)倡導(dǎo)者,率先推出全包裝修服務(wù)、服務(wù)規(guī)模居前的全包裝飾品牌。金煌裝飾旗下?lián)碛?00+專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師, 7000+技術(shù)嫻熟的工匠,2000+的員工,其中超10年員工200+超15年員工100+,旗下公司所有中高層員工85%以上內(nèi)部提拔晉升,18年開(kāi)始,公司將80%的股份分配給了各中高層。業(yè)務(wù)涵蓋批量精裝工程、家居設(shè)計(jì)裝飾、軟裝、局部裝修、高端環(huán)保涂料生產(chǎn)、高端定制生產(chǎn)等,是以房地產(chǎn)鏈接上下游的生態(tài)化健康大家居集團(tuán)企業(yè)。十多年來(lái)謹(jǐn)遵“環(huán)保為首·品質(zhì)為王”的筑家原則,同時(shí)也不忘承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,多次進(jìn)行捐獻(xiàn)了愛(ài)心基金,進(jìn)行了精準(zhǔn)扶貧,捐獻(xiàn)了億元的環(huán)保教室等。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)是中國(guó)健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、良知企業(yè)。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)是中國(guó)健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、良知企業(yè)。所有的金煌人相信,品牌不是忽悠消費(fèi)者的工具,只有踏踏實(shí)實(shí)的為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值才是金煌人努力的方向。金煌人敢于向所有行業(yè)弊端宣戰(zhàn),只有所有的金煌人正心、正意、正行,才能成就金煌企業(yè)的正道。二、優(yōu)勢(shì)每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,從不拖欠有愛(ài)有溫度有責(zé)任感公司有格調(diào)的交通便利的辦公環(huán)境一對(duì)一的導(dǎo)師指導(dǎo);多元化系統(tǒng)化培訓(xùn);出國(guó)游學(xué)機(jī)會(huì);多勞多得的薪酬體系;公平公正的晉升體系:豐富多彩的團(tuán)建;中高層管理者股權(quán)激勵(lì)。
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