職責(zé)描述:
1、偏重招聘,負(fù)責(zé)招聘需求審核、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用入職等工作;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員試用期融入溝通和培訓(xùn)追蹤等;
3、兼帶考勤、行政等部分工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘需求解析、簡(jiǎn)歷篩選、候選人深度溝通、面試控場(chǎng)和錄用追蹤的能力;
2、為人踏實(shí),仔細(xì)謹(jǐn)慎,有責(zé)任心,工作積極主動(dòng);
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,愿意嘗試獨(dú)立解決問(wèn)題。