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更新于 1月13日

高級(jí)物流專員(提供小車+工作輕松+早九晚六)

6000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

公司提供四輪車(需C級(jí)及以上駕照)C駕照C1駕照C2駕照蔬菜肉類水果等按區(qū)域配送會(huì)開車熟練使用導(dǎo)航熟悉本地路況
公司配小汽車(電車),配送區(qū)域?yàn)槌啥純?nèi),可任選區(qū)域配送。
高端食材配送,需穿工裝。
公司報(bào)銷保養(yǎng)費(fèi)、電費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)。
工作內(nèi)容:
1. 按照配送訂單,清點(diǎn)蔬菜重量、袋數(shù),確保裝箱準(zhǔn)確。
2. 每天準(zhǔn)時(shí)將食材從物流中心配送到客戶家里。(物流中心就在公司附近)
3. 維護(hù)配送車輛,保持車身干凈整潔,報(bào)銷4s店保養(yǎng)費(fèi)。
4. 清洗自己的車輛、保持車身干凈。
5. 從基地拉貨到物流中心。
薪資福利:
1. 試用期一個(gè)月:底薪2500+全勤100+拉貨提成50元/次+送貨提成7元/單。
2. 轉(zhuǎn)正薪資:底薪5000(包含輪流拉貨、每月配送200單)+全勤100+年終獎(jiǎng)。
超出200單部分7元/單。
3. 綜合月薪6k—9k。
工作時(shí)間:
1. 早九晚六,月休四天(固定休周天)
2. 法定節(jié)假日正常休(若遇到法定節(jié)假日配送,則調(diào)休)
3. 入職滿一年,每年額外有5天年假
4. 春節(jié)假期半個(gè)月左右
崗位要求:
1. 年齡18—32歲
2. 身高170及以上
3. 有駕照,可以熟練駕駛
4. 有親和力,善于人際相處
5.公車不得用于個(gè)人使用,不得亂跑。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)icp環(huán)匯商業(yè)廣場(chǎng)M3棟1905

職位發(fā)布者

趙女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場(chǎng)已經(jīng)做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個(gè)區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個(gè)基地按照綜合性農(nóng)場(chǎng)的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時(shí),還可以體驗(yàn)垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地,客戶可以自己體驗(yàn)蔬菜種植,等蔬菜成熟時(shí),客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價(jià)值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作一是,單打獨(dú)斗是很難在這個(gè)社會(huì)生存的,整個(gè)公司就是一群狼,一起在這個(gè)社會(huì)獲取食物。有部門負(fù)責(zé)銷售,有部門負(fù)責(zé)售后服務(wù),有部門負(fù)責(zé)生產(chǎn),有部門負(fù)責(zé)物流,有部門負(fù)責(zé)福利,有部門負(fù)責(zé)招聘,有部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù),有部門負(fù)責(zé)宣傳。二是,團(tuán)隊(duì)協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團(tuán)隊(duì)三是,在團(tuán)隊(duì)配合中,一定會(huì)發(fā)現(xiàn)問題,甚至因?yàn)楦髯晕恢貌灰粯佣a(chǎn)生沖突,這個(gè)時(shí)候及時(shí)把所發(fā)現(xiàn)的問題上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個(gè)人的工作都會(huì)因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對(duì)事不對(duì)人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會(huì)更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機(jī)制,讓每一個(gè)人都因?yàn)楣驹絹碓胶?,自己和自己的家人生活的越來越?5、以價(jià)值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個(gè)人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價(jià)值掛鉤,對(duì)人價(jià)值的認(rèn)可,是對(duì)別人最大的尊重。
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