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更新于 8月19日

高端蔬菜定制顧問·無責(zé)底薪4K+提成8K-2萬·晉升快+福利多

9000-18000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

個人客戶面銷/陌拜地推銷售農(nóng)/林/牧/漁
崗位亮點(diǎn)
? 行業(yè)頭部:國內(nèi)高端定制蔬菜TOP企業(yè),自有萬畝生態(tài)基地+農(nóng)業(yè)專家團(tuán)隊(duì),客戶認(rèn)可度高!
? 薪資爆炸:無責(zé)底薪4000元+千元級提成(1單=1000-6000元),綜合月薪8K-2萬+,能力=收入!
? 時間自由:早10晚7,月休4--5天+業(yè)績達(dá)標(biāo)再送2-4天假,節(jié)假日全休,滿1年享5天帶薪年假!
? 零門檻入職:接受應(yīng)屆生,培訓(xùn)帶飛!愛社交、想賺錢,你就是我們要的人!
? 福利拉滿:下午茶+節(jié)日禮+體檢+團(tuán)建旅游… 入職即買社保,試吃高端有機(jī)蔬菜,健康賺錢兩不誤!
崗位職責(zé)
輕松拓客:對接高凈值客戶,送試吃菜、講解服務(wù),線上+線下雙渠道,資源公司提供!
高效成交:預(yù)約面談,用產(chǎn)品說話,成單即享高提成(1單≈普通人半月工資?。?。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與主管、經(jīng)理配合,客戶復(fù)購率高,業(yè)績穩(wěn)如“鐵飯碗”!
晉升通道
?? 銷售專員→主管(底薪6K+團(tuán)隊(duì)提成+簽單提成)→經(jīng)理(1.5W+團(tuán)隊(duì)提成+簽單提成)
?? 晉升透明:能力=職位=薪資,不拼資歷,公司已有新人三月升至主管!
我們只要這樣的你
? 大專及以上,應(yīng)屆生也可!
? 熱愛社交,喜歡銷售,拒絕佛系!
? 目標(biāo)感強(qiáng),敢挑戰(zhàn)高薪!
?? 加入我們,你賣的不僅是蔬菜,更是健康生活!??
?? 簡歷速投: 你的“錢”途,從這一單開始!
? 為什么選我們?
? 客戶優(yōu)質(zhì):高端人群復(fù)購率高,成單輕松!
? 資源充沛:公司提供客戶池,新人也能快速開單!
? 健康福利:天天吃有機(jī)菜,身體比同齡人年輕10歲!

工作地點(diǎn)

四川省成都市武侯區(qū)高新區(qū)交子大道300號icp環(huán)匯商業(yè)廣場10樓1005

職位發(fā)布者

周女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經(jīng)做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個基地按照綜合性農(nóng)場的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時,還可以體驗(yàn)垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地,客戶可以自己體驗(yàn)蔬菜種植,等蔬菜成熟時,客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作一是,單打獨(dú)斗是很難在這個社會生存的,整個公司就是一群狼,一起在這個社會獲取食物。有部門負(fù)責(zé)銷售,有部門負(fù)責(zé)售后服務(wù),有部門負(fù)責(zé)生產(chǎn),有部門負(fù)責(zé)物流,有部門負(fù)責(zé)福利,有部門負(fù)責(zé)招聘,有部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù),有部門負(fù)責(zé)宣傳。二是,團(tuán)隊(duì)協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團(tuán)隊(duì)三是,在團(tuán)隊(duì)配合中,一定會發(fā)現(xiàn)問題,甚至因?yàn)楦髯晕恢貌灰粯佣a(chǎn)生沖突,這個時候及時把所發(fā)現(xiàn)的問題上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機(jī)制,讓每一個人都因?yàn)楣驹絹碓胶?,自己和自己的家人生活的越來越?5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價值掛鉤,對人價值的認(rèn)可,是對別人最大的尊重。
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