崗位職責(zé):
1、根據(jù)用人部門需求負責(zé)招聘工作,包括職位發(fā)布與維護、簡歷篩選、面試及錄用跟進等;
2、負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工檔案管理、試用期跟進等;
3、負責(zé)公司月度考勤統(tǒng)計、績效考核、社保操作、企業(yè)OA流程審批等;
4、完善落實公司規(guī)章制度,組織團隊建設(shè),包括下午茶、生日會、節(jié)假日福利、年會安排等;
5、完成日常行政工作,辦公環(huán)境維護、辦公用品采購及工商事項對接等;
6、完成上級安排的其它工作。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,1年以上全盤人力工作經(jīng)驗,能獨立負責(zé)相關(guān)工作;
2、有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗,深入了解行業(yè)情況和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)先;
3、做事積極主動,性格外向開朗,具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力。
薪資福利:
1、工作時間:9:30-12:30,14:00-19:00,8小時工作,法定節(jié)假日正常放假;
2、薪資待遇:無責(zé)固定工資+績效獎金;
3、試用期3個月(優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正),入職購買社保;
4、日常免費不限量零食供應(yīng),每月兩次下午茶,員工生日舉辦生日會;
5、文化活動:每月一次聚餐或活動(唱K、聚餐、燒烤、爬山等),每年1到2次旅游;
6、節(jié)日慰問:公司端午節(jié)、中秋節(jié)、新春佳節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利(現(xiàn)金/禮品);
7、假期規(guī)定:按國家法定節(jié)假日安排,依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
8、年終獎金:根據(jù)公司年度效益及盈利情況、員工個人工作能力與工作業(yè)績發(fā)放;
9、員工培訓(xùn):公司重視員工個人發(fā)展,不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)及報名參加其他培訓(xùn)活動;
10、公司扁平化管理,成員由90后和00后組成,人性化的工作安排、和諧融洽的工作氛圍。