崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案信息
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)及日常人事事務(wù)支持
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及績效考核流程執(zhí)行
5.處理日常人力資源相關(guān)咨詢，提供基礎(chǔ)人事服務(wù)支持
任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
3.熟悉Office辦公軟件操作，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
4.工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.具備基礎(chǔ)的人力資源知識，愿意在HR領(lǐng)域長期發(fā)展