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稅務(wù)總監(jiān)/高級稅務(wù)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京
職位概述：
全面統(tǒng)籌集團(tuán)稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)稅務(wù)合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)解決方案設(shè)計(jì)及運(yùn)營流程優(yōu)化，通過高效的稅企關(guān)系維護(hù)及業(yè)財(cái)稅一體化協(xié)同，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)價值最大化。
職責(zé)：
1.主導(dǎo)集團(tuán)稅務(wù)管理體系搭建，優(yōu)化股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、資產(chǎn)重組等復(fù)雜場景的稅務(wù)方案。
2.及時獲取稅務(wù)政策動態(tài)，結(jié)合行業(yè)特性解讀政策影響，為公司爭取稅務(wù)資源支持。
3.針對金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、零售業(yè)務(wù)場景等定制稅務(wù)優(yōu)化方案，支撐業(yè)務(wù)合規(guī)創(chuàng)新。
4.建立全流程稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，定期開展稅務(wù)健康檢查。
5.建立并維護(hù)與各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通機(jī)制，高效處理稅務(wù)核查、稽查及爭議事項(xiàng)。
6.建立集團(tuán)稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），推動稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理、退稅申請等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)化與自動化。
7.搭建稅務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，聯(lián)動財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)數(shù)據(jù)動態(tài)分析，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。
8.跨部門協(xié)同與合規(guī)落地，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)流、資金流的高效匹配
任職要求：
1.財(cái)稅、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.8年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時具備企業(yè)（金融/零售集團(tuán)優(yōu)先）和稅務(wù)師事務(wù)所雙重背景，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備從0到1設(shè)計(jì)復(fù)雜業(yè)務(wù)稅務(wù)解決方案的經(jīng)驗(yàn)（股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、并購重組等），擅長將政策轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)可執(zhí)行方案。
4.曾主導(dǎo)稅務(wù)流程優(yōu)化或系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，熟悉金稅系統(tǒng)、電子發(fā)票等數(shù)字化工具。
5.具備省/市級稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通經(jīng)驗(yàn)，近3年無重大稅務(wù)稽查處罰記錄，有成功應(yīng)對省市級稅務(wù)稽查案例。
6.加分項(xiàng)：持有稅務(wù)師（CTA）、注冊會計(jì)師（CPA）等專業(yè)資質(zhì)。