【該崗位接受實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生,提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)!】
注: 介意營銷崗位勿投
【工作內(nèi)容】
1、公司提供客戶資源(不需要地推和陌拜)。
2、通過打電話/線上等方式,跟客戶確認(rèn)好時(shí)間、地點(diǎn)后,跟客戶面談合作。(注:在不能獨(dú)立談單之前,都會(huì)有人1V1的幫談)
3、以團(tuán)隊(duì)合作的方式展開,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),有師傅一對一帶教。
4、在這里會(huì)學(xué)習(xí)到互聯(lián)網(wǎng)的各種產(chǎn)品、各行各業(yè)的知識(shí);
【福利待遇】
1、底薪:3000-4000;(無業(yè)績要求)
2、拜訪獎(jiǎng)金:50-100元1次(外出拜訪就有);
3、談單獎(jiǎng)金:200-300元(不限金額大?。?;
4、提成點(diǎn):5—10%(產(chǎn)品客單價(jià)7K-1.5W);
5、交通補(bǔ)貼
6、話費(fèi)補(bǔ)貼
7、住房補(bǔ)貼
綜合薪資:
1-2個(gè)月綜合:4000-4500
3-5個(gè)月綜合:5000-7000
5個(gè)月往上:6000-8000及往上,上不封頂;
主管崗位:優(yōu)秀者均薪8000-12000;
【任職要求】
1. 年齡19-25歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受無經(jīng)驗(yàn)(公司提供成長的空間);
2. 吃苦耐勞,想要提升自己,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3. 有責(zé)任心、能夠有較好的抗壓能力和心態(tài);
【晉升空間】
1. 試用期—轉(zhuǎn)正(初級(jí) 中級(jí) 高級(jí) 資深);
2. 管理層:商務(wù)主管(4個(gè)月,能力優(yōu)秀者可提前)—— 商務(wù)經(jīng)理(1年)——商務(wù)總監(jiān)(2年)——分公司負(fù)責(zé)人(2年以上);
【晉升模式】:
模擬談單演練,公司所有管理層參與考評,綜合得分80以上則通過;