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職位描述 崗位優(yōu)勢(shì): 1、TOB模式，對(duì)接企業(yè)客戶(hù)，無(wú)需地推、陌拜； 2、公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)與導(dǎo)師一對(duì)一帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可快速上手； 薪資待遇: 1、最高底薪4000+高額提成(10%-20%)+五險(xiǎn)+豐厚獎(jiǎng)金+月度聚會(huì)+員工生日會(huì)+國(guó)內(nèi)外旅游； 2、入職簽訂正式勞動(dòng)合同; 3、公司提供六險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪旅游、現(xiàn)金紅包多種福利; 晉升空間: 初級(jí)商務(wù)代表-中級(jí)商務(wù)代表-高級(jí)商務(wù)代表-資深商務(wù)代表; 商務(wù)代表-商務(wù)主管(3個(gè)月)-商務(wù)經(jīng)理(1年)-商務(wù)總監(jiān)(2年）-分公司負(fù)責(zé)人(2年以上) 崗位職責(zé): 1、公司有專(zhuān)門(mén)的拓客平臺(tái)，根據(jù)客戶(hù)的需求為客戶(hù)提供相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃方案； 2、與客戶(hù)預(yù)約好時(shí)間后進(jìn)行面對(duì)面的商務(wù)談判，在不能獨(dú)立談單之前，需要配合談單手談單； 3、與客戶(hù)簽單合作后需要與客服對(duì)接工作，并與客戶(hù)保持良好的關(guān)系； 4、不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身的綜合素養(yǎng)和能力； 任職資格: 1、有銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(接受應(yīng)屆生)、年齡19-25歲； 2、勤學(xué)上進(jìn)，善于分析與總結(jié)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 4、吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；