【企業(yè)簡介】[蘇州智旭財稅咨詢管理有限公司位于蘇州工業(yè)園區(qū)，由許小冬先生發(fā)起設(shè)立，以20多年的財稅管理經(jīng)驗為基礎(chǔ)，整合了金融、法律、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)管理等專業(yè)領(lǐng)域的高級專家和優(yōu)質(zhì)資源，致力于打造“財、稅、法、科、金”一體的專業(yè)企服平臺，系統(tǒng)性地幫助企業(yè)解決問題，主動規(guī)避風(fēng)險，實現(xiàn)可持續(xù)合規(guī)發(fā)展。
公司核心團隊均有著20年以上專業(yè)和管理經(jīng)驗，由大型上市公司前財務(wù)高管、知名會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所的資深合伙人組成。
公司以為客戶賦能為核心目標(biāo)，專精于盈利規(guī)劃、股權(quán)設(shè)計、稅務(wù)管理、融資服務(wù)、IPO預(yù)審、內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險應(yīng)對及投資服務(wù)等專業(yè)服務(wù)。]
因公司業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘財稅咨詢高級顧問若干名。我們致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、極具競爭力的薪酬福利及完善的培訓(xùn)體系，誠邀行業(yè)精英加盟，共筑發(fā)展藍圖。
一、崗位職責(zé)
1.財稅咨詢核心服務(wù)：負責(zé)為中大型企業(yè)、集團化公司及高凈值客戶提供專業(yè)財稅咨詢服務(wù)，針對客戶在稅務(wù)籌劃、賬務(wù)梳理、稅務(wù)風(fēng)險防控、政策合規(guī)等方面的需求，制定切實可行的解決方案。
2. 政策研究與解讀：持續(xù)追蹤國家及地方財稅政策（包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等各稅種法規(guī)及優(yōu)惠政策）的更新動態(tài)，深入研究政策內(nèi)涵與應(yīng)用場景，形成專業(yè)解讀報告，為客戶及內(nèi)部團隊提供政策支持。
3. 項目統(tǒng)籌與執(zhí)行：牽頭負責(zé)重要財稅咨詢項目的全流程管理，包括項目需求對接、方案框架設(shè)計、團隊分工協(xié)調(diào)、進度把控及成果交付，確保項目質(zhì)量與客戶滿意度達到預(yù)期標(biāo)準。
4. 客戶關(guān)系維護與拓展：建立并維護核心客戶的長期合作關(guān)系，定期與客戶溝通需求，主動挖掘客戶潛在財稅服務(wù)需求，推動服務(wù)升級與業(yè)務(wù)續(xù)約，助力公司客戶資源的穩(wěn)定與增長。
5. 專業(yè)能力輸出與傳承：參與內(nèi)部專業(yè)知識庫的搭建與更新，分享項目經(jīng)驗與實操案例；指導(dǎo)初級及中級顧問開展工作，提升團隊整體專業(yè)服務(wù)能力。
6. 其他專項工作：協(xié)助公司參與財稅行業(yè)交流、品牌推廣活動；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財稅咨詢相關(guān)的專項工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，財政學(xué)、稅收學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；持有注冊稅務(wù)師（CTA）、注冊會計師（CPA）等頂級財稅執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗與能力：具備5年及以上財稅咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上同崗位或項目負責(zé)人經(jīng)驗；熟悉各類企業(yè)的財務(wù)核算體系、稅務(wù)征管流程及行業(yè)特性，有服務(wù)大型制造企業(yè)、上市公司、高新技術(shù)企業(yè)等客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.政策與專業(yè)素養(yǎng)：精通國家及地方各項財稅政策法規(guī)，能夠精準解讀政策并結(jié)合客戶實際情況提供落地解決方案；具備極強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)處理能力及問題解決能力，能快速響應(yīng)客戶復(fù)雜財稅需求。
4.溝通與統(tǒng)籌能力：具備優(yōu)秀的溝通表達能力、商務(wù)談判能力及客戶服務(wù)意識，能與客戶高層及內(nèi)部團隊高效協(xié)作；擁有出色的項目統(tǒng)籌能力與團隊管理能力，可帶領(lǐng)團隊高效完成咨詢項目。
5.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及保密意識，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)短期出差需求；工作嚴謹細致，注重細節(jié)與服務(wù)品質(zhì)。
三、薪資福利
1. 薪酬：年薪25-40萬元（根據(jù)個人資質(zhì)、工作經(jīng)驗及業(yè)績表現(xiàn)面議），另設(shè)高額項目獎金、年終獎金及長期激勵計劃。
2. 福利：五險一金；年度健康體檢、帶薪年假（10-15天）、節(jié)日福利、生日福利、定期團建；提供專業(yè)培訓(xùn)補貼（如資格證書考試、行業(yè)高端課程）及職業(yè)晉升通道。
3. 其他：舒適的辦公環(huán)境、人性化管理、下午茶及員工餐廳等。