崗位要求:
1、客戶管理:獨立建立、維護并深化與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,挖掘需求,提升客戶滿意度和忠誠度;
2、業(yè)務(wù)理解與市場洞察:業(yè)務(wù)理解與市場洞察: 深入理解公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品/服務(wù)價值、目標(biāo)市場、競爭對手和行業(yè)趨勢。溝通協(xié)調(diào)與影響力:有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(銷售、市場、產(chǎn)品、交付、法務(wù)等),推動項目/合作落地,具備說服力。
3、談判能力: 獨立主導(dǎo)商務(wù)談判(合同條款、價格、合作模式等),爭取公司利益并達成雙贏。分析與解決問題: 獨立分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶反饋、市場信息,識別問題根源,提出有效解決方案
并執(zhí)行。
4、執(zhí)行力與項目管理:管理中小型項目或客戶項目全流程,確保目標(biāo)達成。
團隊領(lǐng)導(dǎo)(初級):可能指導(dǎo)或管理少量下屬(如商務(wù)專員),分配任務(wù),進行基礎(chǔ)輔導(dǎo)。
5、業(yè)績導(dǎo)向:對負(fù)責(zé)領(lǐng)域的業(yè)績目標(biāo)(銷售額、利潤率、客戶滿意度等)負(fù)責(zé)。
關(guān)鍵區(qū)別: 獨立負(fù)責(zé)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域/客戶群的業(yè)績目標(biāo),主導(dǎo)客戶關(guān)系和商務(wù)談判,需要較強的協(xié)調(diào)影響力和問題解決能力,開始涉及團隊管理。
6、有豐富的市場資源及應(yīng)酬經(jīng)驗。
7、熟悉商務(wù)接待流程。
8、能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬、酒量好(重點)
職位福利:績效獎金、年終分紅、五險、周末雙休