工作職責(zé):
1.制定銷售策略與規(guī)劃:承擔(dān)銷售部門的長(zhǎng)期及短期目標(biāo)設(shè)定,同時(shí)構(gòu)思并實(shí)施相應(yīng)的銷售策略與規(guī)劃,以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.銷售團(tuán)隊(duì)的管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及管理工作,構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)銷售效率與業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
3.銷售業(yè)績(jī)監(jiān)控:監(jiān)督并管理銷售業(yè)績(jī),定期執(zhí)行銷售數(shù)據(jù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)采取糾正措施,以保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.客戶關(guān)系的維護(hù):維持與關(guān)鍵客戶間的良好關(guān)系,執(zhí)行客戶保留與開發(fā)任務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),以增強(qiáng)客戶滿意度。
5.市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析:承擔(dān)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析任務(wù),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局,為產(chǎn)品策略和銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
6.資源協(xié)調(diào):與其他部門緊密協(xié)作,協(xié)調(diào)銷售活動(dòng)所需的內(nèi)外部資源,確保銷售流程的順暢運(yùn)行。
7.銷售數(shù)據(jù)的分析與報(bào)告:定期收集和分析銷售數(shù)據(jù),編制銷售報(bào)告,向上級(jí)管理層反饋銷售狀況和潛在問題,并提出改進(jìn)建議。
8.銷售渠道的管理:管理并優(yōu)化銷售渠道,與渠道合作伙伴建立合作關(guān)系,提升渠道銷售效能和市場(chǎng)地位。
9.銷售預(yù)算與成本控制:制定銷售預(yù)算及費(fèi)用控制策略,確保銷售活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益和成本的有效管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的銷售技巧和管理能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。
3.具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層級(jí)和背景的客戶進(jìn)行有效溝通。
4.具備市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)分析能力,能夠制定有效的銷售策略和計(jì)劃。
5.具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效合作。
6.具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠及時(shí)處理復(fù)雜的銷售問題。
工作時(shí)間:8:30-18:00,午休1.5小時(shí),雙休,節(jié)假日休,入職購買五險(xiǎn)