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人事經(jīng)理

1-1.5萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事部門日常工作，制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、完善招聘體系，負(fù)責(zé)總部及未來項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的中高端人才引進(jìn)，確保人員配置符合項(xiàng)目節(jié)奏。
3、優(yōu)化薪酬績效體系，設(shè)計符合政務(wù)外包行業(yè)特點(diǎn)的激勵方案，提升員工積極性與留存率。
4、搭建員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，結(jié)合政務(wù)大廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計培訓(xùn)課程，推動人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、處理員工關(guān)系，規(guī)范勞動合同管理，防范勞動風(fēng)險，營造合規(guī)、和諧的組織氛圍。
6、推動企業(yè)文化落地，策劃員工活動，提升組織凝聚力與員工歸屬感。
7.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人事管理崗位經(jīng)歷，有服務(wù)外包、政務(wù)合作或標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉人力各個模塊，具備人力資源體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉勞動法律法規(guī)，能獨(dú)立處理勞動糾紛及合規(guī)管理。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力資源數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策。
6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接政務(wù)部門及內(nèi)部多團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
7、具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)視角，能快速理解政務(wù)外包業(yè)務(wù)邏輯與管理痛點(diǎn)。
8、抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能勝任全國化項(xiàng)目的人員管理支持。

工作地點(diǎn)

北京豐臺區(qū)新華國際中心-D座5層 510

職位發(fā)布者

加女士/hr

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北京思源同創(chuàng)科技有限責(zé)任公司(以下簡稱“思源政服")成立于2015年，致力于幫助全國各地各級政務(wù)服務(wù)中心（行政審批局），在深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用，提供“菜單式、定制化”服務(wù)解決方案，堅持以解決企業(yè)群眾辦事“痛點(diǎn)”、政府施政“痛點(diǎn)”為導(dǎo)向，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)供給、制度供給及信息化供給，增強(qiáng)政務(wù)服務(wù)能力，進(jìn)一步提升運(yùn)營效率和辦事人員滿意度、降低成本，提高政務(wù)服務(wù)能力評估排名。
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