崗位職責：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化人力行政管理制度及業(yè)務(wù)流程，提高工作效率降低失誤率；
2、實施招聘活動，發(fā)布崗位招聘信息，組織線上面試活動，參加線下招聘活動等；
3、負責人力資源“選、育、用、留”環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)辦理和資料收集歸檔工作；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)工作體系，組織培訓(xùn)活動，編訂課件資料等相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織策劃員工活動項目，并組織實施，增強員工之間的粘性；
6、負責管理人事檔案信息和記錄，調(diào)控SAP人事模塊組信息，保證信息實時錄入，準確無誤；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)落實績效管理工作，參與普通崗位績效面談和監(jiān)督，收集并核算績效相關(guān)資料數(shù)據(jù)，完成信息匯總和流程提報工作；
8、負責專利事項申報和管理，協(xié)助完成行政接待任務(wù)。


任職資格：
1、nan優(yōu)先，專科及以上學(xué)歷，本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上，26-35歲之間，有駕照；
2、具備較強的執(zhí)行力，思維邏輯較好，溝通協(xié)調(diào)能力強；
3、熟練使用辦公軟件，會使用動畫或者視頻剪輯軟件者優(yōu)先考慮。