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【公司介紹】
晶哲科技是集電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技集團(tuán)企業(yè)，以芯片設(shè)計(jì)應(yīng)用技術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的IOT物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，集團(tuán)內(nèi)部擁有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的銷售、研發(fā)設(shè)計(jì)公司和電子產(chǎn)品加工廠。憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力為客戶提供芯片選型、方案開發(fā)、生產(chǎn)加工、元器件配套等一站式服務(wù)。成功設(shè)計(jì)的產(chǎn)品和方案涵蓋醫(yī)療保健、家電、智能家居、手機(jī)電腦周邊、安防報(bào)警、電源管理、電工照明、個(gè)人護(hù)理、玩具、工業(yè)控制、電機(jī)控制、汽車電子、智能物聯(lián)網(wǎng)、電動(dòng)工具等行業(yè)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，電子及相關(guān)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生也可；
2、熱愛(ài)銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能吃苦耐勞；
4、有1年以上醫(yī)療保健、個(gè)人護(hù)理、智能家居、家電等行業(yè)單片機(jī)及IC等各類主動(dòng)和被動(dòng)電子元器件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、有韌性，有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，渴望成功。
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)電話、拜訪等方式聯(lián)系客戶，執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，協(xié)助公司完成回款；
2、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評(píng)審的填寫；
3、收集潛在客戶資料、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；
4、建立和維護(hù)客戶銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理庫(kù)存；
5、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。
【晉升渠道】
業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)經(jīng)理--副總監(jiān)--總監(jiān)，10年發(fā)展史，晉升渠道清晰可見(jiàn)！
【福利待遇】
在報(bào)酬和待遇上，實(shí)行公平，透明，競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)的考評(píng)方法。提倡有功則獎(jiǎng)有過(guò)則罰，薪酬的分配主要與個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效掛鉤。除了基本的薪資，公司依據(jù)不同部門不同職位還設(shè)置了多樣化的激勵(lì)措施，比如項(xiàng)目提成、升職加薪、年度利潤(rùn)分享等，而且公司對(duì)于工作業(yè)績(jī)和有突出貢獻(xiàn)的員工推行長(zhǎng)期激勵(lì)的薪酬制度，如骨干員工入股計(jì)劃。
（1）薪資結(jié)構(gòu)：底薪6K起+行業(yè)高提成+業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤+出差補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金等；
（2）獨(dú)特的KPI計(jì)算方式：業(yè)績(jī)滿1萬(wàn)元，KPI為300元，從1.5萬(wàn)開始，每滿1.5萬(wàn)增加500元，上不封頂，能力強(qiáng)者得高薪。
（3）員工福利：
年度體檢、年度旅游、五險(xiǎn)一金、生日周年金、節(jié)日禮品、時(shí)令水果、不定期的團(tuán)建等