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薪酬面議
崗位職責
1、參與制定公司中長期能源發(fā)展戰(zhàn)略，推動傳統(tǒng)能源與新能源的耦合規(guī)劃，主導綜合能源服務項目落地。
2、制定公司年度經(jīng)營計劃，分解落實生產(chǎn)、成本、安全等核心指標。
3、跟蹤電力市場改革政策（如現(xiàn)貨市場、輔助服務市場），統(tǒng)籌碳資產(chǎn)開發(fā)與管理，確保企業(yè)合規(guī)運營并爭取政策紅利。參與行業(yè)政策研究，提出應對市場波動的業(yè)務調整建議。
4、協(xié)調電網(wǎng)公司、供熱用戶、政府監(jiān)管部門等外部資源，建立高效溝通機制，保障發(fā)電供熱業(yè)務順暢。統(tǒng)籌電力供應保障，推進智慧能源系統(tǒng)建設，協(xié)調電網(wǎng)調度及電價政策落地。
5、建立分管領域風險防控機制，確保安全生產(chǎn)“零事故”及環(huán)保達標。
任職要求
1、45歲以下（1980年6月1日后出生），本科及以上學歷，電力等相關專業(yè)；特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具有8年以上大型同行業(yè)（汽機、鍋爐、電氣）管理經(jīng)驗，3年以上同規(guī)模企業(yè)高層副職或5年以上部門正職經(jīng)歷。
3、具備較強的責任意識和大局觀，能貫徹執(zhí)行上級決策。
4、熟悉國家行業(yè)政策法規(guī)（如《電力監(jiān)管條例》）及國企管理體系。
5、具備較強的戰(zhàn)略分解能力、跨部門協(xié)同能力和危機處理能力；抗壓性強，能適應國企改革及市場化競爭雙重環(huán)境；良好的政府溝通、商務談判及團隊領導能力。
6、熟悉電力系統(tǒng)運行、能源管理及電網(wǎng)協(xié)調，有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；掌握電力行業(yè)安全生產(chǎn)標準（如《電力安全工作規(guī)程》）。