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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、辭退等工作;
2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，負(fù)責(zé)出勤及休假信息的收集核實(shí)、匯 總、統(tǒng)計(jì)，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，確保公司紀(jì)律規(guī)定的準(zhǔn)確落實(shí)
3、完成薪資、社保、公積金和個(gè)調(diào)稅等核算，薪資按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放，社保、公積金和個(gè)調(diào)稅按時(shí)準(zhǔn)確繳納
4、及時(shí)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更和終止
任職要求:
1、行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的后勤管理、組織、協(xié)調(diào)、談判能力及處理突發(fā)事件的能力;
3、性情正直，責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)敬業(yè)及服務(wù)大眾的思想，良好的職業(yè)道德。
4、能夠適應(yīng)全國(guó)出差或外派。
5、具備良好的溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)。