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職責(zé)概述
負責(zé)做好公司日常行政工作，包括來訪來電的登記和接待、文件傳遞及歸檔等
負責(zé)做好員工的人事管理，包括日常考勤、定期活動安排等
職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)日常行政工作，包括訪客接待、來電辦理、文件收發(fā)、辦公室管理等；
2.負責(zé)公司內(nèi)部及外部各類文件檔案的收發(fā)、傳閱、整理、歸檔工作；
3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司各類會議及活動，落實現(xiàn)場的保障工作；
4.協(xié)助對各類通知、文件做到及時的上傳下達；
5.維護、執(zhí)行公司的各類政策、規(guī)章、流程，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善相關(guān)文件；
6.負責(zé)日常辦公用品的配備、采購、分發(fā)管理和登記工作；
7.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
8.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
9.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
10.負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
11.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
12.組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持；
13.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)工作；
14.收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)；
15.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、1-3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用word、Excel、Power Point等辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4、身體健康，性格開朗，具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
6、具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
薪資福利：
1、當(dāng)月薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資（5K-6K）；
2、每周五天工作制，雙休，上班時間：9:00-18:00。