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崗位職責:
1. 負責組織和實施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估。
2. 運用多種招聘工具和社交平臺進行人才挖掘。
3. 與團隊成員緊密合作，確保招聘活動符合公司目標和文化。
4. 保持人才庫的更新和維護，確保信息的準確性和及時性。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗或獵頭工作經(jīng)驗，具備出色的溝通能力和團隊合作精神。
2. 能夠獨立進行招聘工作，具備高效的執(zhí)行能力。
3. 對招聘流程有清晰的理解，能夠準確把握招聘需求。
4. 對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用各種招聘渠道（有抖音和小紅書招聘經(jīng)驗優(yōu)先）。
5.居家線上辦公。