職位描述
生日福利有無線網(wǎng)社保
央企合作大公司有保障，目前有三家分公司，上海，蘇州，南通，無錫是大本營，不限經(jīng)驗
薪資結(jié)構(gòu)：試用期薪資4000+績效提成+獎金，轉(zhuǎn)正后綜合收入達到8000-12000元以上
崗位職責：
1、從公司基層開始學習：市場部、管理運營部、人事部各個部門輪崗學習，輪崗結(jié)束根據(jù)自己興趣及輪崗期間的表現(xiàn)，選擇合適的崗位定崗；
2、前期1-2個月了解學習集團內(nèi)部文化，逐步適應公司基礎節(jié)奏；
3、協(xié)助部門經(jīng)理培訓管理帶動部門團隊
晉升機制：實習生--管理主管--經(jīng)理--總經(jīng)理
崗位要求：
1、有想法有上進心；
2、具備優(yōu)秀的學習能力，通過系統(tǒng)培訓，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系；
3、愿意從基礎的工作開始，不斷學習積累，挑戰(zhàn)自我；
4、良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作
福利待遇：
1、有人帶有人教+公平晉升
2、包住，公司提供公寓式住宿，宿舍環(huán)境好（空調(diào)、冰箱、獨立衛(wèi)生間）
3、繳納社保，帶薪年假
4、公司團建，生日會
薪資結(jié)構(gòu)：試用期薪資4000+績效提成+獎金，轉(zhuǎn)正后綜合收入達到8000-12000元以上
崗位職責：
1、從公司基層開始學習：市場部、管理運營部、人事部各個部門輪崗學習，輪崗結(jié)束根據(jù)自己興趣及輪崗期間的表現(xiàn)，選擇合適的崗位定崗；
2、前期1-2個月了解學習集團內(nèi)部文化，逐步適應公司基礎節(jié)奏；
3、協(xié)助部門經(jīng)理培訓管理帶動部門團隊
晉升機制：實習生--管理主管--經(jīng)理--總經(jīng)理
崗位要求：
1、有想法有上進心；
2、具備優(yōu)秀的學習能力，通過系統(tǒng)培訓，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系；
3、愿意從基礎的工作開始，不斷學習積累，挑戰(zhàn)自我；
4、良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作
福利待遇：
1、有人帶有人教+公平晉升
2、包住，公司提供公寓式住宿，宿舍環(huán)境好（空調(diào)、冰箱、獨立衛(wèi)生間）
3、繳納社保，帶薪年假
4、公司團建，生日會
工作地點
無錫惠山區(qū)明都大廈-1號樓
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職位發(fā)布者
晏女士/hr
當前在線立即溝通
德融控股(無錫)有限公司德融（無錫）網(wǎng)絡有限公司目前主營中國聯(lián)通公眾線業(yè)務和政企線業(yè)務；21年7月公司與中國聯(lián)合通信網(wǎng)絡有限公司無錫市公司達成合作，同年11月獲江蘇省聯(lián)通公司（中國聯(lián)通江蘇省分公司）官方授權(quán)。公司歷經(jīng)發(fā)展、改革、突破、創(chuàng)新，不斷尋求變化、追求卓越，同時深刻理解公司與產(chǎn)品與客戶之間的關(guān)系，在發(fā)展過程中“以產(chǎn)品為紐帶、以服務為動能”，驅(qū)動公司高速穩(wěn)定發(fā)展。公司以中國聯(lián)通營銷鐵軍新戰(zhàn)略為經(jīng)營目標聚焦5G業(yè)務推行、聚焦用戶需求、聚焦創(chuàng)新數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在5G時代到來之際，經(jīng)過深入探討、嘗試、磨合，在江蘇聯(lián)通的政策扶持下，為無錫地區(qū)聯(lián)通用戶提供高品質(zhì)、高層次的服務。目前公司的聯(lián)通5G項目已日趨成熟，持續(xù)為中國聯(lián)通輸送優(yōu)質(zhì)客戶，擴大聯(lián)通5G業(yè)務的受理面，助力5G通信行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)三方共贏局面。2022年中國聯(lián)通合作伙伴大會線下主場特邀嘉賓2022年第4季度無錫聯(lián)通優(yōu)秀渠道合作單位2022中國聯(lián)通江蘇省最佳綜合業(yè)務服務單位2023年“中國聯(lián)通優(yōu)秀合作伙伴”獎項德融（無錫）網(wǎng)絡有限公司扎根于蘇南經(jīng)濟圈，依托長三角發(fā)展優(yōu)勢，眺望江浙滬三省市場。公司發(fā)展理念：以團隊營銷產(chǎn)品，以產(chǎn)品打造團隊；讓平臺聚合發(fā)展、多元化發(fā)展，讓每一個員工都能成為平臺上的合伙人、創(chuàng)業(yè)者。為了能為直營銷售隊伍的擴大創(chuàng)新完善薪酬晉升發(fā)展體系我們將在24年上線自主的合伙人傭金結(jié)算平臺(目前小程序在功能設計排版階段)
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