職位描述
主創(chuàng)設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)工業(yè)建筑公共建筑一級建筑師二級建筑師房地產(chǎn)開發(fā)建筑設(shè)計(jì)建筑設(shè)備安裝
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì)；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)整體效果負(fù)責(zé)，對項(xiàng)目工程進(jìn)行設(shè)計(jì)監(jiān)督，確保工程設(shè)計(jì)效果完美實(shí)現(xiàn)；
2.按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思，組織完成方案設(shè)計(jì)，繪制方案設(shè)計(jì)圖，向相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)交底；
3.組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和方案深化工作，滿足設(shè)計(jì)要求；確保項(xiàng)目全過程的高品質(zhì)的設(shè)計(jì)理念和構(gòu)思以及督促方案的落地、最終建成效果的把控工作；
4.及時(shí)查勘現(xiàn)場并與業(yè)主交流，理解業(yè)主意圖配合總工確定方案設(shè)計(jì)方向及深度、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等；
5.根據(jù)項(xiàng)目情況可從方案至施工圖設(shè)計(jì)一體跟蹤完成；監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)工作，組織協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)階段進(jìn)度及相互關(guān)系；
6.參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查，建筑圖紙修改；參與設(shè)計(jì)評審、驗(yàn)證及設(shè)計(jì)確認(rèn)工作；
7.項(xiàng)目方案階段的溝通與匯報(bào)；項(xiàng)目總結(jié)、交流；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他專業(yè)設(shè)計(jì)師，提升其專業(yè)設(shè)計(jì)能力。
任職要求：
1.正規(guī)院校建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.主持或參與大型建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5~10年工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的創(chuàng)新思維和獨(dú)到的創(chuàng)作理念，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)及表現(xiàn)能力；
3.對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求，思維敏銳.活躍；
4.擅長項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理，能準(zhǔn)確理解.把握項(xiàng)目及業(yè)主需求，善于溝通，能獨(dú)立完成方案洽談；
5.敬業(yè)負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和分析問題.解決問題的能力；
6.熟練掌握CAD.PHOTOSHOP.OFFICE.D5.SKETCHUP等相關(guān)繪圖軟件。
工作地點(diǎn)
湖北省武漢市武昌區(qū)中南路51號
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職位發(fā)布者
彭佳夢/人事經(jīng)理
立即溝通
湖北省建筑設(shè)計(jì)院有限公司湖北省建筑設(shè)計(jì)院有限公司作為湖北聯(lián)投集團(tuán)有限公司（省屬國企、中國企業(yè)500強(qiáng)第251位）直管二級單位，前身為湖北省革命委員會(huì)基本建設(shè)委員會(huì)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)站，1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會(huì)批復(fù)組建，現(xiàn)以成為國內(nèi)一流的“策劃+設(shè)計(jì)+運(yùn)營”三位一體平臺(tái)型設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)為使命。 50余年來，公司立足標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和建筑設(shè)計(jì)主責(zé)主業(yè)，以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐，積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，重點(diǎn)打造一批項(xiàng)目品牌；通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程，為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)1項(xiàng)、***優(yōu)秀設(shè)計(jì)成果3項(xiàng)、省部級優(yōu)秀成果40余項(xiàng)，共發(fā)行中南地區(qū)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集300余項(xiàng)，入圍2023年度國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅(jiān)守匠人之心，以一流設(shè)計(jì)賦予城市新內(nèi)涵，持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設(shè)計(jì)咨詢品牌，于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。公司提供的福利包括但不限于：六險(xiǎn)二金：除五險(xiǎn)一金外，公司額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，入職一年后購買企業(yè)年金。帶薪年假：雙休，員工享有法定帶薪年假。節(jié)日福利：在重要的節(jié)日，如春節(jié)、耽誤、中秋等，公司工會(huì)發(fā)放節(jié)日慰問品。員工培訓(xùn)：定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。健康關(guān)懷：定期組織員工進(jìn)行健康體檢，關(guān)注員工的身體健康。員工活動(dòng)：組織各種團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。餐飲補(bǔ)貼：設(shè)有食堂，供應(yīng)三餐，公司提供餐飲補(bǔ)貼。公司擁有“4類5級”人才培養(yǎng)體系，提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務(wù)，旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的雙贏。
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