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1.門店運營管理
負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，確保門店高效運轉(zhuǎn),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
確保門店的衛(wèi)生和安全符合公司標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)。
定期進行庫存盤點，減少損耗和浪費。
2.員工管理
負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、排班和績效管理。
提升員工的工作技能和服務(wù)水平，確保員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.顧客服務(wù)
確保顧客獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，處理顧客投訴和意見反饋。
提升顧客滿意度和忠誠度（包含外賣評價），增加回頭客比例。
4、營銷活動執(zhí)行
負(fù)責(zé)公司營銷活動在門店的落地執(zhí)行，確?；顒有Ч?。
收集并分析門店運營數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、客流量、成本數(shù)據(jù)等。
崗位要求：25-40歲，大專以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷專業(yè)
1.熟悉餐飲行業(yè)的運營標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2以顧客滿意和門店業(yè)績提升為核心，具備較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、顧客和上級高效溝通。