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職責描述： 1.負責酒店房務部整體運行管理 2.對客房及附屬工區(qū)的衛(wèi)生與環(huán)境維護負責 3.對部門員工的流程規(guī)范進行測評管理 4.完成重要賓客的接待任務以及日常團隊接待 5.與酒店其他部門進行配合工作 6.完成上級交代的任務 任職要求： 1.酒店工作經(jīng)驗3～5年以上，管理經(jīng)驗1～2年以上。 2.責任心強，執(zhí)行力強 3.擅長團隊建設，人才梯級培養(yǎng) 4.注重規(guī)范與品質，注重工作效率 5.掌握前臺與客房管理知識和服務程序。 6.具有制定計劃和監(jiān)督執(zhí)行的能力，搞好部門協(xié)作。 7.能制定員工培訓計劃，培訓員工，評估員工表現(xiàn)，合理運用員工。