崗位職責(zé)：
1、合同管理與項(xiàng)目支持
- 牽頭編制、修訂《合同管理制度》，制定標(biāo)準(zhǔn)化合同范本，搭建規(guī)范高效的合同管理體系；
- 深度參與公司重要項(xiàng)目的研討與談判，主導(dǎo)開展盡職調(diào)查，精準(zhǔn)識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提供針對(duì)性解決方案；
- 負(fù)責(zé)合同全流程管理，涵蓋合同起草、專業(yè)審核、簽約流程把控、執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督及規(guī)范化歸檔等工作。
2、法律事務(wù)處理
- 統(tǒng)籌處理公司各類訴訟、仲裁及其他法律糾紛，制定最優(yōu)應(yīng)對(duì)策略，維護(hù)公司合法權(quán)益；
- 參與公司重大決策過程，獨(dú)立輸出專業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告及建設(shè)性建議；
-全力配合公司融資、投資及其他交易項(xiàng)目，提供全面的法律可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警服務(wù)；
- 依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，評(píng)估業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，出具具有實(shí)操性的法律意見；
- 專項(xiàng)負(fù)責(zé)涉外項(xiàng)目的法律事務(wù)處理，保障跨境業(yè)務(wù)合法合規(guī)推進(jìn)。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防
- 定期組織開展業(yè)務(wù)相關(guān)法律研究與專項(xiàng)培訓(xùn)，提升全員法律素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
- 搭建并持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系，負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控信息的匯總分析，跟蹤評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的實(shí)際成效，動(dòng)態(tài)完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
4、關(guān)聯(lián)工作管理
- 高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，包括但不限于跨部門協(xié)同工作、特殊項(xiàng)目專項(xiàng)支持等；
- 負(fù)責(zé)與常法顧問、外部律所、政府機(jī)構(gòu)的事務(wù)對(duì)接，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招法學(xué)碩士及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，具備法律職業(yè)資格證。
2、5年以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備極強(qiáng)的法律文書撰寫能力，可獨(dú)立完成中英文文件起草。
4、出色的商業(yè)思維，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為法律解決方案。
薪資福利：
1、購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日禮品福利；
2、和諧熱情的企業(yè)文化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，良好的晉升通道；
3、工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休，公司環(huán)境nice.；
4、年終獎(jiǎng)、帶薪年假，助力行業(yè)職稱學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。