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一、需求洞察與產(chǎn)品規(guī)劃?：負(fù)責(zé)深入理解電力交易、儲(chǔ)能運(yùn)營、新能源電站運(yùn)營及虛擬電廠等多方業(yè)務(wù)端的核心需求、政策變化與市場動(dòng)態(tài)，完成市場調(diào)研、競品分析和產(chǎn)品規(guī)劃報(bào)告，明確產(chǎn)品定位、差異化優(yōu)勢及長期發(fā)展路線圖；
二、產(chǎn)品全生命周期管理?：主導(dǎo)能源管理系統(tǒng)平臺(tái)從概念提出、需求分析、原型設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)施到上線運(yùn)營的全流程管理。制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃與任務(wù)書，組織評審關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付；
三、資源協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理?：作為核心聯(lián)絡(luò)人，與第三方開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通，統(tǒng)籌制定開發(fā)計(jì)劃、資源分配及成本預(yù)算。具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等資源協(xié)同工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
四、系統(tǒng)運(yùn)營與迭代優(yōu)化?：負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的區(qū)域運(yùn)營與管理，監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶反饋及收益分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn)。策劃產(chǎn)品培訓(xùn)、推廣方案，并對系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性負(fù)責(zé)；
五、商業(yè)化與市場賦能?：參與產(chǎn)品商業(yè)化策略制定，分析產(chǎn)品競爭力與收益表現(xiàn)，為營銷端提供賦能培訓(xùn)與銷售工具支持。探索產(chǎn)品在電力輔助服務(wù)、需求側(cè)響應(yīng)等市場的應(yīng)用價(jià)值。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電力、電氣工程、新能源、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上能源電力領(lǐng)域產(chǎn)品管理或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有儲(chǔ)能、新能源電站、虛擬電廠、電力交易平臺(tái)等系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、熟悉電力交易規(guī)則、新能源政策、儲(chǔ)能市場特性及虛擬電廠運(yùn)營模式，了解光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等能源設(shè)備的運(yùn)維流程及電力系統(tǒng)二次設(shè)計(jì)、調(diào)度流程者更佳；

薪資福利：
1、五險(xiǎn)一金，節(jié)假日禮品福利；
2、寬松、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍，標(biāo)準(zhǔn)化管理，豐富的員工活動(dòng)/培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
3、工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休，公司環(huán)境nice.；
4、年終獎(jiǎng)、帶薪年假，助力行業(yè)職稱學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。