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工作職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)支持與財(cái)務(wù)分析
●深入了解業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和決策支持，包括但不限于預(yù)算編制與執(zhí)行分析、成本效益分析、投資回報(bào)率分析等；
●協(xié)助建立預(yù)算管理體系，組織編制集團(tuán)年度全面預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并提出調(diào)整建議；
●對(duì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，包括項(xiàng)目可行性分析、投資決策分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，為管理層提供決策依據(jù)。
2、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
●建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范、高效；
●協(xié)助建立成本管理體系，包括成本的核算、控制、分析等，定期出具成本對(duì)標(biāo)報(bào)告，提高公司經(jīng)營效益；
●監(jiān)控業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施；
●參與業(yè)務(wù)合同的財(cái)務(wù)審核，確保合同條款符合公司財(cái)務(wù)政策和風(fēng)險(xiǎn)控制要求。
3、溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作
●與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)解決業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)方面的問題；
●作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的溝通橋梁，協(xié)調(diào)雙方的工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合，共同推動(dòng)集團(tuán)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、財(cái)務(wù)報(bào)告與數(shù)據(jù)管理其他
●負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告編制，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
●建立集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、可靠、及時(shí)；
●領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、教育背景：統(tǒng)招本科（985/211）及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，33歲以內(nèi)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上預(yù)算管理、成本管理、經(jīng)營分析、合并報(bào)表、稅務(wù)管理、資金管理（至少精通2個(gè)以上模塊）崗位經(jīng)驗(yàn)；2年以上集團(tuán)總部、區(qū)域公司財(cái)務(wù)總部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；有制造業(yè)或大型企業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，電力能源行業(yè)優(yōu)先；
3、素質(zhì)能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，英語熟練的加分。
4、證書要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上相關(guān)證書，通過CPA專業(yè)階段的優(yōu)先考慮。
5、技能要求：英語熟練的優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1、入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日禮品福利；
2、和諧熱情的企業(yè)文化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，良好的晉升通道；
3、工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休，公司環(huán)境nice.；
4、年終獎(jiǎng)、帶薪年假，助力行業(yè)職稱學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。