一、崗位職責(zé)
1. 主動(dòng)開拓電銷、網(wǎng)絡(luò)等渠道資源，系統(tǒng)收集、整理潛在客戶信息，完成初步溝通與需求篩選，為新用戶開發(fā)奠定基礎(chǔ)。
2. 負(fù)責(zé)電銷渠道用戶篩選模型的制定與優(yōu)化，對(duì)渠道內(nèi)用戶開展精準(zhǔn)分類與篩選工作。
3. 協(xié)助制定新客戶線上培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，幫助客戶快速認(rèn)知公司業(yè)務(wù)核心與價(jià)值優(yōu)勢(shì)。
4. 基于客戶畫像分析，為銷售經(jīng)理提供精準(zhǔn)的客戶拜訪排序方案與策略建議，提升線索到合作的轉(zhuǎn)化率。
二、任職要求
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年及以上電話銷售或網(wǎng)絡(luò)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；To G或To B優(yōu)先。
3. 目標(biāo)感與韌性：結(jié)果導(dǎo)向明確，能夠積極應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)與業(yè)績(jī)壓力，持續(xù)推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
4.學(xué)習(xí)與適應(yīng)力：具備快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的能力，可迅速適配項(xiàng)目型銷售的工作節(jié)奏。
5.溝通與表達(dá)力：溝通邏輯清晰，具備較強(qiáng)說服力，善于通過電話及線上溝通建立專業(yè)信任關(guān)系。
6.職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)把控，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。