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【崗位職責(zé)】

一、人力資源全流程管理
1、建立并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用通知
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括勞動(dòng)合同簽訂、辦公設(shè)備配備、入職培訓(xùn)安排
3、管理員工考勤記錄，每月5日前完成考勤統(tǒng)計(jì)并提交薪酬核算
4、辦理員工社保、公積金繳納及年度基數(shù)調(diào)整
5、執(zhí)行季度績(jī)效考核流程，包括考核表發(fā)放、回收、數(shù)據(jù)匯總與分析
6、建立并維護(hù)員工人事檔案，確保檔案完整性與保密性
7、處理員工離職手續(xù)，包括離職面談、工作交接、離職證明開具

二、行政運(yùn)營體系建設(shè)
1、管理辦公用品采購與發(fā)放，建立庫存管理制度，每月盤點(diǎn)一次
2、維護(hù)辦公設(shè)備(打印機(jī)、投影儀等)，聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修保養(yǎng)
3、組織每周例會(huì)及月度技術(shù)研討會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并跟蹤決議執(zhí)行
4、接待來訪客戶，安排會(huì)議場(chǎng)地及所需設(shè)備
5、管理辦公環(huán)境，監(jiān)督保潔工作，維護(hù)辦公區(qū)域整潔有序

【任職要求】
1、1年以上科技型中小企業(yè)全盤人事行政經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程
3、熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)處理
4、具備良好的文書寫作能力，能獨(dú)立撰寫管理制度文件
5、溝通協(xié)調(diào)能力良好，能妥善處理各部門需求
6、工作積極主動(dòng)，能在創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境中承擔(dān)多項(xiàng)任務(wù)
7、
【工作模式】
9:00-18:00（午休1.5小時(shí)），周末雙休

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