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崗位職責(zé)：
一、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，分配工作任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。
2. 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升成員專(zhuān)業(yè)技能（如投資項(xiàng)目全過(guò)程管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則、造價(jià)軟件應(yīng)用、行業(yè)政策法規(guī)等）。
3. 建立績(jī)效考核機(jī)制，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)后備人才。
4. 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部溝通，解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題。
二、業(yè)務(wù)管理與質(zhì)量控制
1. 按照國(guó)家及行業(yè)專(zhuān)業(yè)規(guī)范要求、業(yè)主單位管理情況、項(xiàng)目特點(diǎn)，擬定項(xiàng)目操作技術(shù)規(guī)范，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施。
2.帶領(lǐng)部門(mén)人員開(kāi)展造價(jià)咨詢(xún)工作（包含概預(yù)算編制、工程量清單審核、結(jié)算審計(jì)等），確保工作成效得到公司領(lǐng)導(dǎo)級(jí)業(yè)主單位的認(rèn)可，相關(guān)成果符合規(guī)范。
3. 審核部門(mén)輸出的造價(jià)文件、報(bào)告等，把控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題，確保按時(shí)交付。
5. 制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、操作指南，提升工作效率。
6.工作質(zhì)效滿(mǎn)足客戶(hù)要求，業(yè)主單位考評(píng)（月度、季度、年度）確保前三。
三、成本管控與利潤(rùn)目標(biāo)
1. 監(jiān)控項(xiàng)目成本執(zhí)行情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本分析，提出優(yōu)化建議。
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算編制，控制成本支出，完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
四、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
1. 對(duì)接重點(diǎn)客戶(hù)需求，處理重大爭(zhēng)議問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2. 挖掘客戶(hù)潛在需求，推動(dòng)二次合作或業(yè)務(wù)拓展。
3. 參與商務(wù)談判，維護(hù)公司品牌形象。


任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：本科以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)主修課程為建筑施工、結(jié)構(gòu)、造價(jià)、管理等，在校成績(jī)較好，有一定的文字功底（如文章、論文、PPT、課題、匯報(bào)材料等）；持有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)。
2、3年以上造價(jià)咨詢(xún)單位部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，或5個(gè)以上中大型工程項(xiàng)目（項(xiàng)目組成員10人以上）審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任心；具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德；可接受短期或長(zhǎng)期出差，吃苦耐勞。
4、執(zhí)行力強(qiáng)、積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力 ，具有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力。


薪酬福利
薪資范圍：10-15k/月+績(jī)效獎(jiǎng)金
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、定期體檢等