職位描述
行政管理招聘管理員工關(guān)系物業(yè)管理
【崗位職責(zé)】
（接受2026屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)）
1.負(fù)責(zé)本廣場整體招聘需求分析，發(fā)布職位招聘信息，做好公司形象宣傳。
2.根據(jù)招聘需求搜集簡歷并進(jìn)行電話初試，安排人員現(xiàn)場面試并對應(yīng)聘者進(jìn)行考核打分，出具綜合評價(jià)意見，對于面試通過人選進(jìn)行談薪并對接入職。
3.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成廣場招聘任務(wù)形成招聘分析報(bào)告。
4.輔助人事行政主管/經(jīng)理進(jìn)行招聘簡歷搜集，提高招聘活動效率。
5.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，1年以上大中型商業(yè)企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
3.熟悉商業(yè)企業(yè)用人規(guī)則及偏向，熟悉招聘及談薪技巧；
4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
（接受2026屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)）
1.負(fù)責(zé)本廣場整體招聘需求分析，發(fā)布職位招聘信息，做好公司形象宣傳。
2.根據(jù)招聘需求搜集簡歷并進(jìn)行電話初試，安排人員現(xiàn)場面試并對應(yīng)聘者進(jìn)行考核打分，出具綜合評價(jià)意見，對于面試通過人選進(jìn)行談薪并對接入職。
3.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成廣場招聘任務(wù)形成招聘分析報(bào)告。
4.輔助人事行政主管/經(jīng)理進(jìn)行招聘簡歷搜集，提高招聘活動效率。
5.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，1年以上大中型商業(yè)企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
3.熟悉商業(yè)企業(yè)用人規(guī)則及偏向，熟悉招聘及談薪技巧；
4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)朝陽公園路6號
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職位發(fā)布者
李先生/人事行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京亮馬萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司萬達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1988年，形成商業(yè)、文化、網(wǎng)絡(luò)、金融四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，2017年位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)第380名。萬達(dá)商管集團(tuán)是全球領(lǐng)先的商業(yè)運(yùn)營管理企業(yè)，萬達(dá)廣場是中國著名品牌，從2000年至今，已發(fā)展成為集社交、文化、旅游、美食、娛樂、購物于一體的第四代萬達(dá)廣場，成為人們美好生活中心。截至2022年，已在全國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的200多座城市開業(yè)421座萬達(dá)廣場。SOLANA藍(lán)色港灣于2008年12月，位于北京市朝陽區(qū)朝陽公園西北湖岸，建筑風(fēng)格充滿異國風(fēng)情，巧妙融合自然風(fēng)光魅力與購物娛樂，是北京最具特色、且獨(dú)一無二的Lifestyle Shopping Park。歷經(jīng)12年的堅(jiān)守沉淀，匯集了近400家品牌，已成為北京時(shí)尚的購物場所、聚集人氣的娛樂休閑勝地和薈萃世界佳肴的餐飲中心，為消費(fèi)者提供獨(dú)一無二的消費(fèi)體驗(yàn)。
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