所招崗位:集團(tuán)財(cái)務(wù)部—會(huì)計(jì)主管
(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)使用金蝶.云星空系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)賬務(wù)核算,按照核算制度要求申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)會(huì)計(jì)科目、供應(yīng)商等日常核算工作。
3、負(fù)責(zé)審核原始單據(jù),編制會(huì)計(jì)憑證,確保核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,單據(jù)真實(shí)合法,有據(jù)可查。
4、負(fù)責(zé)收入核算,同經(jīng)營預(yù)算部保持良好溝通,項(xiàng)目收入金額甲方結(jié)算金額保持一致;
5、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算和控制,確保全面真實(shí)完整的歸集項(xiàng)目成本、公司各項(xiàng)費(fèi)用,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好費(fèi)用管控和項(xiàng)目成本控制;
6、按月編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和集團(tuán)所需管理報(bào)表,確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)。
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行報(bào)表分析,反映公司財(cái)務(wù)管理狀況,并為經(jīng)營管理決策提供有用的財(cái)務(wù)建議。
8、自覺學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,會(huì)計(jì)制度、核算手冊(cè),精細(xì)化核算,保證9、會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
協(xié)助部門經(jīng)理完成賬務(wù)管理全面工作。
(二)技能及工作經(jīng)驗(yàn)
1、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》和建筑業(yè)會(huì)計(jì)核算制度。
2、熟練使用金蝶等會(huì)計(jì)核算軟件及平臺(tái)、電子表,了解企業(yè)ERP管理系統(tǒng)。
3、能準(zhǔn)確使用會(huì)計(jì)科目、遵循會(huì)計(jì)核算原則、掌控系統(tǒng)賬務(wù)處理能力。
4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)完善核算辦法,滿足內(nèi)外管理需要。
5、能夠分析整理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),提供要求的管理報(bào)表。
6、熟悉建筑業(yè)業(yè)務(wù)管理流程,了解建筑業(yè)行業(yè)特性。
7、有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,有5年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)基本素質(zhì)條件
1、認(rèn)同企業(yè)規(guī)章制度,能夠自覺踐行和貫徹企業(yè)文化理念。
2、為人誠實(shí)、性情樂觀、積極向上,充滿正能量。
3、敬業(yè)守職,踏實(shí)肯干,能夠?qū)⒋罅繒r(shí)間用于工作。
4、做事有計(jì)劃性,有責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,樂于分享工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有創(chuàng)新思維,對(duì)會(huì)計(jì)核算智能化、自動(dòng)化及數(shù)據(jù)共享有了解和探索,能夠升級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
6、有組織觀念,服從安排,聽從指揮。
(四)作息時(shí)間
夏令時(shí)(5月1日至9月30日) 上午 08:00–12:00 下午14:00–18:00
冬令時(shí)(10月1日至4月30日)上午08:00–12:00 下午13:30–17:30
(五)福利
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建