崗位內(nèi)容:
1. 負責公司員工招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護招聘平臺,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
5.配合上級領(lǐng)導完成人力資源部其他工作
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負責,有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力
福利:
1、繳納社保(五險);
2、不定期團建和下午茶 ;
3、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日精美禮品發(fā)放 ;
4、新人帶薪培訓;
5、完善合理的晉升機制;