一、崗位職責(zé)
1、廣告賬戶基礎(chǔ)管理
- 負(fù)責(zé)谷歌廣告賬戶的搭建與日常維護(hù),包括賬戶結(jié)構(gòu)規(guī)劃(如廣告系列、廣告組分類)、預(yù)算分配、出價(jià)策略設(shè)置等。
- 定期檢查賬戶狀態(tài),確保廣告正常投放,及時(shí)處理異常情況(如賬戶違規(guī)、廣告拒登、預(yù)算耗盡等)。
- 管理關(guān)鍵詞庫(kù),包括關(guān)鍵詞的篩選、分組、出價(jià)調(diào)整,以及否定關(guān)鍵詞的添加,避免無(wú)效流量消耗預(yù)算。
2、廣告策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)(如品牌曝光、網(wǎng)站引流、產(chǎn)品銷售等),制定針對(duì)性的谷歌廣告策略,選擇合適的廣告形式(如搜索廣告、展示廣告、購(gòu)物廣告、視頻廣告等)。
- 撰寫和優(yōu)化廣告文案(標(biāo)題、描述)、選擇匹配的廣告素材(圖片、視頻),確保內(nèi)容符合谷歌廣告政策,同時(shí)提高點(diǎn)擊率(CTR)。
- 針對(duì)不同受眾群體(如地理位置、年齡、興趣、搜索行為等)進(jìn)行定向設(shè)置,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶。
3、數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果優(yōu)化
- 借助谷歌廣告后臺(tái)、Google Analytics 等工具,實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)指標(biāo),如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、平均點(diǎn)擊成本(CPC)、投資回報(bào)率(ROI)等。
- 定期分析廣告效果,找出存在的問(wèn)題(如關(guān)鍵詞質(zhì)量分低、著陸頁(yè)體驗(yàn)差等),并制定優(yōu)化方案,例如調(diào)整出價(jià)、替換低效關(guān)鍵詞、優(yōu)化廣告文案或著陸頁(yè)等。
- 進(jìn)行 A/B 測(cè)試,對(duì)比不同廣告創(chuàng)意、定向方式或出價(jià)策略的效果,不斷優(yōu)化廣告投放策略,提升整體轉(zhuǎn)化效率。
4、報(bào)告撰寫與策略調(diào)整
- 定期(如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))整理廣告投放數(shù)據(jù),生成效果報(bào)告,清晰呈現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)、投放亮點(diǎn)及待改進(jìn)問(wèn)題,并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議。
- 根據(jù)報(bào)告結(jié)果及市場(chǎng)變化(如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略調(diào)整、行業(yè)趨勢(shì)變動(dòng)),及時(shí)調(diào)整廣告投放策略,確保營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成。
5、合規(guī)與行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤
- 嚴(yán)格遵守谷歌廣告政策及相關(guān)法律法規(guī),確保廣告內(nèi)容、著陸頁(yè)等符合規(guī)范,避免賬戶被處罰(如暫停、封禁)。
- 關(guān)注谷歌廣告平臺(tái)的功能更新(如算法調(diào)整、新廣告形式推出)及行業(yè)動(dòng)態(tài)(如競(jìng)品投放策略、用戶行為變化),及時(shí)將新功能或趨勢(shì)應(yīng)用到實(shí)際投放中,保持投放策略的先進(jìn)性。
二、任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,網(wǎng)站設(shè)計(jì)、軟件編程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2. 1年以上谷歌優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),精通谷歌搜索引擎的排名規(guī)則;
3.有良好的工作協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有和開發(fā)工程師配合的工作經(jīng)驗(yàn);
4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),善于專研。
三、福利待遇:
1、薪資待遇:薪資高于行業(yè)平均水平,詳情面談
2、福利待遇:
(1)保險(xiǎn)保障:五險(xiǎn)一金、重大疾病險(xiǎn),免費(fèi)員工體檢;
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):拓展訓(xùn)練,團(tuán)建基金、不定期活動(dòng);
(3)帶薪假期:婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、年假等假期;
(4)節(jié)日福利:端午、中秋、春節(jié)福利;
(5)其他福利:公司產(chǎn)品贈(zèng)送、內(nèi)部產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)、社團(tuán)活動(dòng),各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
3、培訓(xùn)機(jī)制:一對(duì)一導(dǎo)師培訓(xùn),根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化。
4、工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00。
5、休息制度:?jiǎn)坞p休,法定節(jié)假日正常休。
6、試用期2-3個(gè)月,入職后簽訂勞動(dòng)合同。