崗位職責
一、直播前準備
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內(nèi)容策劃與腳本設計
- 參與制定直播主題,規(guī)劃直播流程(開場互動、產(chǎn)品介紹、福利發(fā)放、結(jié)尾引導等)。
- 撰寫直播腳本,明確每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點、話術要點和互動設計。
- 熟悉產(chǎn)品賣點、價格策略和促銷活動,提前試用或?qū)W習相關知識。
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設備與場景搭建
- 檢查直播設備(攝像頭、麥克風、補光燈、電腦 / 手機等)是否正常,調(diào)試畫質(zhì)、音效和網(wǎng)絡穩(wěn)定性。
- 布置直播場景(背景、道具、燈光氛圍),確保視覺效果符合主題。
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粉絲互動與預熱
- 與社媒組溝通通過社交媒體發(fā)布直播預告,包括時間、主題、福利信息,吸引觀眾關注。
- 回復粉絲評論和私信,收集觀眾需求和反饋,調(diào)整直播內(nèi)容以提升參與感。
二、直播中執(zhí)行
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控場與氛圍營造
- 開場引導觀眾關注直播間,介紹本場主題和福利,快速吸引流量。
- 保持熱情飽滿的狀態(tài),運用話術技巧調(diào)動觀眾情緒,避免冷場或節(jié)奏拖沓。
- 實時關注彈幕和觀眾反饋,回應提問,及時處理負面評論或突發(fā)狀況。
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內(nèi)容輸出與產(chǎn)品介紹
- 按腳本推進流程,清晰傳遞核心信息。
- 配合助理或場控的提示,靈活調(diào)整節(jié)奏,推動關鍵節(jié)點。
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數(shù)據(jù)監(jiān)控與目標導向
- 關注實時數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容。
- 完成既定目標,通過話術引導關注、點贊、分享,提升直播間權重。
三、直播后復盤與優(yōu)化
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數(shù)據(jù)復盤與總結(jié)
- 分析直播數(shù)據(jù),評估直播效果,總結(jié)亮點與不足。
- 與運營團隊開會復盤,調(diào)整后續(xù)直播策略。
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粉絲維護與二次傳播
- 直播結(jié)束后感謝觀眾,發(fā)布回放片段或高光剪輯,引導未觀看用戶回顧。
- 回復直播錄像下的評論,整理觀眾建議,增進粉絲粘性。
- 針對核心粉絲進行定向溝通,提升忠誠度。
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自我提升與學習
- 研究同類頭部主播的直播風格和技巧,學習行業(yè)趨勢。
- 提升專業(yè)能力。
四、其他通用職責
- 合規(guī)與安全:遵守平臺規(guī)則和法律法規(guī),避免敏感話題、虛假宣傳或違規(guī)引流,確保直播內(nèi)容健康合法。
- 團隊協(xié)作:與運營、場控、客服等團隊密切配合,及時反饋問題,共同提升直播質(zhì)量。
- 形象管理:維護個人品牌形象,包括言行舉止、著裝風格、公眾口碑,避免負面事件影響粉絲信任。
任職要求
1、本科及以上學歷,英語六級以上,口語流利
2、有一年以上英語主播經(jīng)驗,優(yōu)秀者可半年以上經(jīng)驗
3、熟悉海外直播平臺的規(guī)則
福利待遇:
1、薪資待遇:薪資高于行業(yè)平均水平,詳情面談
2、福利待遇:
(1)保險保障:五險一金、重大疾病險,免費員工體檢;
(2)團隊建設:拓展訓練,團建基金、不定期活動;
(3)帶薪假期:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期;
(4)節(jié)日福利:端午、中秋、春節(jié)福利;
(5)其他福利:公司產(chǎn)品贈送、內(nèi)部產(chǎn)品團購、社團活動,各種活動獎勵等。
3、培訓機制:一對一導師培訓,根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化。
4、工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00。
5、休息制度:單雙休,法定節(jié)假日正常休。