一、崗位職責(zé)：
1、小紅書平臺(tái)運(yùn)營：制定小紅書賬號(hào)內(nèi)容與推流策略，圍繞手串搭配、材質(zhì)科普、場景種草、用戶曬單等方向策劃選題，輸出符合平臺(tái)調(diào)性的優(yōu)質(zhì)筆記，保持賬號(hào)穩(wěn)定更新與高活躍度；
2、內(nèi)容優(yōu)化與爆款打造：結(jié)合小紅書平臺(tái)熱點(diǎn)、算法規(guī)則，優(yōu)化筆記標(biāo)題、封面、標(biāo)簽與文案結(jié)構(gòu)，挖掘手串產(chǎn)品賣點(diǎn)（如設(shè)計(jì)感、寓意、材質(zhì)稀缺性），打造高點(diǎn)贊、高收藏的爆款種草筆記；
3、抖音賬號(hào)輔助運(yùn)營：協(xié)助完成抖音短視頻基礎(chǔ)發(fā)布、話題掛載、簡單互動(dòng)維護(hù)，同步小紅書優(yōu)質(zhì)內(nèi)容適配抖音平臺(tái)，配合團(tuán)隊(duì)完成雙平臺(tái)內(nèi)容聯(lián)動(dòng)；
4、數(shù)據(jù)跟蹤與策略迭代：每日監(jiān)控小紅書賬號(hào)流量數(shù)據(jù)（曝光、點(diǎn)擊、互動(dòng)、漲粉、引流轉(zhuǎn)化），分析推流效果與內(nèi)容表現(xiàn)，每周輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，及時(shí)調(diào)整推流策略與內(nèi)容方向；
5、用戶互動(dòng)與轉(zhuǎn)化引導(dǎo)：回復(fù)小紅書評論、私信，解答用戶關(guān)于手串材質(zhì)、搭配、購買的疑問，引導(dǎo)用戶跳轉(zhuǎn)電商店鋪下單，維護(hù)賬號(hào)口碑與用戶粘性。

二、任職要求：
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上小紅書平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)（抖音、小紅書等）運(yùn)營規(guī)則，有成功案例者優(yōu)先；
2、專業(yè)能力：精通電商全流程運(yùn)營，包括賬號(hào)管理、產(chǎn)品上下架、投流優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等，能撰寫有吸引力的種草文案，會(huì)使用剪輯工具，能獨(dú)立完成小紅書筆記制作與發(fā)布；
3、流量思維：對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過曝光、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)優(yōu)化推流策略，精準(zhǔn)把握目標(biāo)用戶喜好，對文玩手串、飾品類內(nèi)容感興趣；
4、綜合素養(yǎng)：執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適配工作節(jié)奏，目標(biāo)感強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
三、福利待遇
1、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休；
2、福利保障：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年度體檢；
3、成長空間：完善的培訓(xùn)體系、清晰的職業(yè)晉升通道、廣闊的業(yè)務(wù)發(fā)展平臺(tái)。