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崗位職責(zé)：
1. 短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)：
· 負(fù)責(zé)招聘類(lèi)短視頻的策劃、拍攝（可選）、剪輯與混剪，將工廠(chǎng)實(shí)拍、崗位介紹、員工故事等素材，加工成吸引眼球的短視頻內(nèi)容。
· 緊跟短視頻平臺(tái)（如抖音、快手）熱點(diǎn)，運(yùn)用創(chuàng)新的剪輯手法、配樂(lè)和文案，提升視頻的完播率和轉(zhuǎn)化率，直接為招聘引流。
2. 社群管理與用戶(hù)維護(hù)：
· 負(fù)責(zé)微信/企業(yè)微信社群的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，包括氛圍營(yíng)造、話(huà)題引導(dǎo)、規(guī)則制定與執(zhí)行，及時(shí)清理無(wú)關(guān)信息，維護(hù)良好的社群環(huán)境。
· 作為群內(nèi)的“靈魂人物”，及時(shí)、專(zhuān)業(yè)地解答用戶(hù)關(guān)于崗位、薪資、入職流程等咨詢(xún)，建立信任感，提升用戶(hù)粘性。
3. 私域用戶(hù)增長(zhǎng)與激活：
· 利用短視頻內(nèi)容及其他渠道，吸引目標(biāo)藍(lán)領(lǐng)用戶(hù)加入我們的私域社群，并策劃線(xiàn)上活動(dòng)（如直播帶崗、福利抽獎(jiǎng)）提升用戶(hù)活躍度和留存率。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
· 監(jiān)控視頻播放量、社群增長(zhǎng)、用戶(hù)咨詢(xún)量等核心數(shù)據(jù)，進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化視頻內(nèi)容和社群運(yùn)營(yíng)策略。
我們需要這樣的你：
· 技能硬核（必須項(xiàng)）：
· 熟練使用剪輯軟件，如剪映、PR、Final Cut等，具備優(yōu)秀的視頻混剪和節(jié)奏把控能力，有獨(dú)立作品集者優(yōu)先。
· 具備社群管理經(jīng)驗(yàn)，了解社群運(yùn)營(yíng)技巧，能高效處理群內(nèi)事務(wù)和用戶(hù)咨詢(xún)。
· 能力素養(yǎng)（加分項(xiàng)）：
· 具備良好的溝通能力和共情能力，能和藍(lán)領(lǐng)工友打成一片。
· 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析意識(shí)。
· 工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
· 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷：
· 學(xué)歷不限，能力至上！有短視頻運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。