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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)駐場員工日常管理：跟進(jìn)考勤核對、異常處理，溝通員工工作狀態(tài)與需求，降低流失率；監(jiān)督員工遵守客戶企業(yè)規(guī)章與安全生產(chǎn)要求。?
2、對接招聘與入職：協(xié)助公司補(bǔ)充人員，引導(dǎo)新員工熟悉企業(yè)規(guī)范、辦理入職，協(xié)調(diào)崗位分配與培訓(xùn)。?
3、統(tǒng)籌溝通與數(shù)據(jù)：搭建公司與客戶企業(yè)溝通橋梁，反饋問題、協(xié)調(diào)糾紛；統(tǒng)計(jì)人員變動、考勤等數(shù)據(jù)，編制報表并分析。?
4、配合安全與培訓(xùn)：組織員工參與安全培訓(xùn)，巡查現(xiàn)場隱患，協(xié)助處理工傷事故與理賠。
二、任職要求
1、學(xué)歷：大專及以上，人力、工商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有 1 年制造業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)可放寬至中專 / 高中。?
2、經(jīng)驗(yàn)：1-2 年人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，懂制造業(yè)生產(chǎn)與人力流程者優(yōu)先。?
3、能力：善溝通協(xié)調(diào)，能解決突發(fā)問題；熟練用 Excel 處理數(shù)據(jù)；抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)駐場辦公。?
4、其他：22-35 周歲，熟悉勞動與安全生產(chǎn)法規(guī)；有責(zé)任心、服務(wù)意識，嚴(yán)守商業(yè)秘密。