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崗位：商務(wù)經(jīng)理（人力資源外包派遣）
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與客戶開發(fā)，聚焦企業(yè)人力資源外包、派遣需求，通過線上線下渠道（如行業(yè)展會、企業(yè)拜訪、資源對接等）挖掘潛在客戶，建立客戶資源庫并定期維護(hù)。
2、主動對接目標(biāo)客戶，深度溝通其用工需求（如崗位類型、人員規(guī)模、服務(wù)周期等），制定針對性外包派遣方案，主導(dǎo)合作洽談，完成合同簽訂，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)全流程跟進(jìn)，包括解讀招標(biāo)公告、牽頭編制投標(biāo)文件（協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完善服務(wù)方案、報價等）、參與投標(biāo)答辯，跟進(jìn)開標(biāo)結(jié)果，推動中標(biāo)項(xiàng)目落地。
4、中標(biāo)后配合執(zhí)行團(tuán)隊(duì)推進(jìn)服務(wù)落地，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶初期合作問題；定期回訪合作客戶，收集服務(wù)反饋，配合售后團(tuán)隊(duì)優(yōu)化服務(wù)，提升客戶滿意度，促進(jìn)續(xù)約與轉(zhuǎn)介紹。
5、維護(hù)行業(yè)資源，關(guān)注人力資源外包派遣政策及市場動態(tài)，分析競爭對手情況，輸出市場分析報告，為公司業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供參考；完成上級交辦的其他商務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3 年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣或相關(guān)行業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)流程及外包派遣業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳。
2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力與商務(wù)談判技巧，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、合作簽約，有豐富的企業(yè)客戶（如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等用工密集型企業(yè)）合作案例者優(yōu)先。
3、熟悉招投標(biāo)流程，有獨(dú)立主導(dǎo)或核心參與人力資源服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，能高效完成投標(biāo)文件編制與答辯協(xié)調(diào)工作。
4、具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通能力，能快速響應(yīng)客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決合作問題，維護(hù)長期客戶關(guān)系；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)商務(wù)外出及業(yè)績考核要求。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練使用辦公軟件，有清晰的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向思維。